司法所普法工作总结

一、明确责任，分工协作；加强学习，提高素质。年初，为加强工作人员的责任性，强化服务意识，促进工作水平提升，确保社会稳定，实现工作年度目标，司法所工作人员就做了明确的分工，各负其责。制订了详细的分工表，以及司法所人员考核细则，确保各项工作落到实处。但分工不分家，在努力做好各自份内的工作同时，强调团队精神，互相协作，互相配合，促使司法所整体形象的提升。制定了司法所工作人员学习计划，并结合工作实际，即时调整学习内容，促进知识更新，做到与时俱进，更好的发挥司法行政职能。

二、进一步巩固和完善大调解工作机制，充分发挥各级调解组织的作用，积极化解社会矛盾纠纷。

1、坚持联席会议例会制度。每月至少召开一次大调解成员单位联席会议，研究讨论矛盾纠纷处置方案，如暂无矛盾纠纷，则通报各单位的稳定信息，做到信息畅通，资源共享，充分发挥大调解工作机制的优越性。

2、实现三对接（公调对接、诉调对接、检调对接）无缝对接。

3、建立社会矛盾纠纷排查制度，做到重点矛盾纠纷，每日摸排情况，一般性矛盾纠纷每月排查一次，及时分析化解矛盾纠纷，积极防控不稳定因素和治安隐患，将矛盾纠纷消灭在萌芽这中，做到小事不出村，大事不出镇。

半年来我所共开展矛盾纠纷排查12次，查出重大纠纷和不稳定因素12起。每日有专人值班负责来访接待，共接待来信来访群众130多人次，受理矛盾纠纷19件，调处成功及办结19件。