电网公司团支部工作汇报

国家电网公司“四统一”企业文化的建设，是目前供电企业最重要的事，它关系到整个组织系统的运行和发展系统工程。为了全力推进企业文化建设工作，形成与国网公司企业文化保持一致，同时又有南电特色的企业文化。公司把“四统一”作为企业一项系统而长期的工程，在2010年企业文化建设活动中，以科学发展观为指导，深入开展企业文化“四统一”为主题的实践活动，用以提高企业文化的坚定性和自觉性，扎实推进企业文化建设。南阳供电公司团委在公司党委的领导下，在聚精会神抓电网建设，一心一意谋事业发展的同时，又积极地投身于“四统一”的主题实践活动中，以“三有四要”为抓手，实施“方面”活动载体，在公司党委的指导下，精心安排，周密部署，扎实推进企业文化建设。

一、基本情况

南阳供电公司代管11个县（市）局，现有主业在职职工2562人，离退休职工792人，多经职工1613人。党员人，团员人。担负着南阳市所辖13个县（市、区）和豫鄂电网的电力交换任务，是河南省供电服务范围最大，人口最多，线路最长的地市级电网。目前，辖区有500千伏变电站2座，是省网唯一一家拥有两座500千伏变电站的供电公司。220千伏变电站12座，110千伏变电站58座，变电容量5000多兆伏安，35千伏及以上线路5000多公里，形成了一个以220千伏为主干网架的强大电网，110千伏、35千伏、10千伏电网遍布县、乡、村。按照“十一五”电网发展滚动规划，到2012年，南阳电网将形成以1000千伏变电站为龙头，以、、3座500千伏变电站为核心，以22座220千伏变电站为支撑的结构合理、技术先进、安全可靠、运行灵活、经济高效、具有巨大交换能力的强大地方电网，成为全国联网、西电东送、南北互供的重要枢纽。

二、具体做法

（一）三个落实，推动“四统一”主题实践活动的顺利开展

1.组织落实。

一是建立健全组织机构。建设以“四统一”为基础的优秀企业文化是一项系统工程，要做出长期不懈的努力。为此，我们成立以团委书记为第一责任人的“学习四统一工作领导小组”。切实加强组织领导，明确专人负责，把企业文化建设摆在更加突出的位置来抓。二是建立组织实施网络。结合实际，建立团委学习文化组织领导实施网络，立体显示团委学习文化组织实施的各个层面和各个环节，对企业文化整体推进情况实行全面监控。

2.责任落实。