总工会工资协商工作报告

近年来，镇总工会在两级市总工会和镇党委、政府的正确领导、支持下，认真落实全总“两个普遍”的要求，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等法律法规及有关规定，五措并举，全力推行玻璃加工行业工资集体协商工作，努力实现劳资双方协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享，维护职工合法权益、实现职工体面劳动、促进劳动关系的和谐稳定，工资集体协商工作取得新突破。目前，已签定了《镇玻璃加工行业性工资集体协商合同书》，涵盖企业52家，受益职工达8500余人，玻璃加工行业企业履盖率达95%以上，得到了企业的理解支持和职工的普遍欢迎。

一、抓调研，确定行业工资集体协商主题。我镇成立了由镇长任组长，镇党委副书记、镇总工会主席为副组长，镇总工会副主席、镇党政办、财政所、经济发展办公室、人力资源和社会保障所、安监中队等部门负责人为成员的玻璃加工行业工资集体协商领导工作小组，制订了《镇关于开展玻璃加工行业性工资集体协商工作的实施意见》，并以红头文件形式下发到玻璃加工企业单位，努力促成“党委领导、政府主抓、工会力推、各方协同、劳资互动”的工作格局。工作中，我们深入企业调研，加强对工资集体协商的宣传引导，通过面对面座谈、发放调查问卷等形式，收集和了解职工、企业双方对行业工资集体协商意见和要求，系统归纳，深入分析，确保了行业工资集体协商的主题确定的科学性。