发改局干部竞岗报告

为了加强管理，理顺关系，改进工作，提高效率，进一步调动干部职工的积极性，形成激励竞争机制，根据《县股级干部管理暂行办法》的有关规定，按照“公平竞争、优胜劣汰、德才兼备、注重实绩”的原则，结合我局实际，经研究，对局股级干部岗位进行竞争上岗。

一、指导思想

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以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以机制创新为重点，坚持德才兼备的用人标准，本着公开、平等、竞争、择优的原则和工作需要，按照职工参与、综合考评、组织决定的要求，形成人尽其才、才尽其能、优胜劣汰的用人环境，努力建设一支精干、廉洁、高效的干部队伍。