粮食局干部选拔任用工作报告

根据《关于集中开展全市干部选拔任用工作检查的通知》（合组〔2012〕25号）精神，市粮食局党组高度重视，对2010年1月以来，本单位干部选拔任用工作进行了认真的自查。现将自查情况汇报如下：

一、基本情况

根据“三定”文件，市粮食局内设工作部门6个，办公室（配备领导职数2名）、计划财务处（配备领导职数1名）、调控处（监督检查处）（配备领导职数1名）、仓储处（配备领导职数1名）、行业管理处（政策法规处）（配备领导职数1名）、监察室（配备领导职数1名）.现有副科级以上干部7人，其中正职6人，副职1人。

自2010年1月以来，市粮食局机关选拔任用干部1人，由科员晋升为局办公室副主任（副科实职）.在干部选拔任用过程中，严格按照《干部任用条例》的规定，推荐提拔任用的干部在“德、能、勤、绩、廉”方面都有较好的表现，具备《干部任用条例》规定的条件与资格。没有超职数配备、低职高配等现象，也没有出现违反《干部任用条例》规定的“十不准”纪律的情况，坚持正确用人导向，牢牢把握德才兼备、任人唯贤这个核心，严格程序，按章办事，坚持原则，严格纪律，按照民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任前公示等程序进行，并及时向上级组织人事部门备案。

二、主要做法