基层党建工作述职报告

去年以来，自己坚持把抓好基层党建作为履职第一要务，把教育实践活动作为重大载体和契机，统筹谋划，狠抓落实。现将有关情况报告如下。

一、履职情况

一是坚持落实责任抓党建。先后19次主持召开市委常委会专题研究基层党建工作，召开全市党建工作观摩会，分别约谈7个县区委书记和64个市直部门党组织主要负责人，层层传导责任和压力。对部分基层党组织软弱涣散、村社区等基层干部监管不力等7个方面突出问题，研究制定25条整改措施，逐条整改。特别是针对基层党建考核方式单一、重形式轻实质的问题，研究修改完善党建工作考核细则。制定市委常委会贯彻落实从严治党新要求深入开展调查研究方案，由各常委负责分9个专题深入基层一线开展为期3个月的大调研大督查活动。市、县共投入1.3亿元改扩建村级阵地、完善办公服务设施、增加办公经费和村干部报酬，其中筹措资金8400多万元新建或改扩建村级组织活动场所415个。

二是坚持建强队伍抓党建。通过选优、提能、激励、监管、整顿等多种措施，进一步优化乡村干部队伍结构，提升能力素质，全市乡镇干部大专以上学历占90%，35岁以下干部占80%，乡镇领导班子平均年龄35.7岁。深入实施“能人引领、强村带动”工程，选拔1880名致富能人进入村班子、占村干部总数的31%，选拔21名大学生村官担任村“两委”正职，选派300名优秀年轻党员干部到双联村任职。招考68名村干部进入乡镇公务员队伍，为全市6142名村干部全部办理了养老保险，为3672名村“两委”正职平均每人年提高报酬1000元，对3250名离任村干部发放生活补贴。

三是坚持整顿提升抓党建。以群众路线教育实践活动为有利契机，大力整顿软弱涣散基层党组织，对班子“软”的通过调整党组织书记、选派机关党员干部任“第一书记”或党建指导员等措施提升战斗力；对队伍“散”的通过设岗定责、评星定级、激励关爱等措施，促进党员发挥作用；对管理“乱”的健全完善议事决策制度，全面落实“四议两公开”工作法；对发展“慢”的帮助发展设施农业、畜牧养殖等优势特色产业。目前，337个软弱涣散基层党组织全部得到转化提升，9月份中组部暗访组督查时给予充分肯定。特别是把媒体曝光的修“遮羞墙”和强迫群众铺“面子”地膜问题，作为反面教材，进行深刻反思和重点整治，使基层干部的作风明显好转。