共青团组织活力调查报告

组织的活力是指组织在现有的内外环境下自我生存、自我发展的能力。团组织的活力就是指团的整个队伍充满蓬勃的生机、具有旺盛的生命力，团的各级组织具有朝气蓬勃的力量并能有效地发挥其吸引力、凝聚力、战斗力作用。

加强基层团组织活力建设是党组织对共青团发展提出的要求。胡锦涛总书记对共青团提出了“大力加强自身建设，坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的重要指示精神。共青团中央在开展深入学习实践科学发展观活动过程中，将“探索增强基层团组织活力的新途径”确定为实践载体，支持和推动团的基层组织建设和基层工作，切实增强对青年的吸引和凝聚，以此作为推动全团各项工作的重要基础，更好地履行团的各项工作职能。共青团中央认为，新形势下共青团事业发展面临的最突出的问题，就是基层团组织和基层工作的问题，就是共青团组织如何在经济社会变革面前更好地吸引凝聚青年的问题，从根本上讲就是组织的活力问题。在今年年初召开的共青团省第十二届三次全委（扩大）会议上，团省委书记王磊同志指出，“推动基层活跃，实现工作创新，努力建设有强大凝聚力的共青团”，把“建设有强大凝聚力的共青团”作为共青团当前及今后一个时期的重点工作任务。

本文在问卷调查、深度专题座谈和理论研究的基础上，以市六个县市区的30余个乡镇和企业的共青团组织和当地青年为重点研究对象，分析了基层共青团组织活力的现状，指出了基层共青团组织活力建设中存在的问题及原因，在组织架构、活动形式、服务范围和保障机制等方面提出了对策。

一、基层共青团组织活力现状及制约因素

本次调研的调查问卷发放范围涵盖市30余个乡镇和企业，共计发放调查问卷600份，回收有效问卷542份，问卷回收率90.3%。开展专题座谈会11次，访谈对象为基层专兼职团干部、农村团员青年、企业青年职工、在校大学生，其中18-30岁人数占82.2%，30岁以上人数占17.8%，专兼职团干部占26%，团员青年占74%，比例合适且具有代表性，符合调查研究的数据科学性要求。

在调研过程中，相当数量的团员青年认为当前基层团组织活力不足，

28.1%的青年人认为共青团组织开展的活动吸引力不高、主动参与的人数少，

20.6%的青年人认为参与共青团活动获益少、解决实际问题少、过于重于形式，超过半数的基层团干部反映组织活动经费不足、人员召集困难、物质和精神刺激不够。