县农电局的半年度工作报告
(三)要把好农民合同工的使用管理关。农民合同工的使用管理要着重抓好四个环节。第一录用关。录用农民合同工要注重素质,要严格履行录用前的考核报批制度,坚决杜绝随意录用的现象,对这个问题已经有所规定,但问题还时有发生,而且种种借口,这是不允许的。第二,要加强对农民合同工的日常管理,跟踪考核,发现有严重问题的要及时调整。第三,对预辞退的农民合同工要把握好政策界线,以大局为主,稳定电工队伍。第四,要充分考虑农民合同工的福利待遇。我们要在现有的基础上,逐步提高农民合同工医疗、养老等保险,增强电工队伍的凝聚力。
四、实现“三保证”:
(一)保证各项指标工作不滑坡;
(二)保证不出现违法违纪干部职工;
(三)保证职工收入增长6%。
(一)千方百计确保xx年各项指标及工作不滑坡。
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