市级绿色学校创建汇报材料

我校是农村一所年轻的学校，始建于1990年。目前有36个教学班，2036名学生、120多位教职工的寄宿制学校。学校原来占地面积约40余亩，现在占地90余亩，建筑面积13000平方米，其中绿地和树林占60%以上。我校中考连续多年名列同类学校第一，先后多次被市、县人民政府评为“文明单位”、“先进基层党组织”，多次被共青团市委、县委评为“五好团支部”、“红旗团支部”，多次被市委宣传部、教育局评为“新乡市文明学校，”多次被市、县教育局评为“办学水平综合评估一类学校”、“基础教育教学综合改革实验学校”、“校本教研示范校”、“优秀家长示范校”、“教育科研先进单位”、“五四普法先进单位”、“实施国家体育锻炼标准先进单位”、“示范性学校”，xx年以来被新乡市爱卫会命名为“市级卫生先进单位”，2010年被河南省爱卫会命名为“省级卫生先进单位”等荣誉称号。我校积极加大经济投入，保证了基础设施建设，加强了环境整治，强化了学校的内部管理，始终本着培养“高尚的人、健康的人、快乐的人、成功的人”为育人目标，精心打造平安校园，创设和谐的校园环境，誓为学校"打品牌，创精品，上台阶"奠定基础。把创建"绿色学校"、实施"绿色教育"作为落实整体素质教育、推进可持续发展教育的切入点，把开展环境教育创建"绿色学校"作为推进素质教育、提高教育质量、培养高素质人才的重要工作常抓不懈。

创建绿色学校是我校近年来的重要工作，卫生、清洁、环境教育工作，是校长一直高度重视的中心工作之一。一年来，学校对照绿色学校标准，展开工作部署，增加专项资金的投入，改善环境设施和环境教学设施；收集整理环境教育材料；编写环境教案；组建环境保护组织，加大控制污染力度，将创建工作落到实处。现将工作总结如下：

一、组织领导落实，强化职能

1、建立组织

我校首先成立了以一把手校长为组长，主管副校长为副组长，教导主任、总务主任、政教主任等同志为组员的环境教育领导小组，校长负总责，每个领导小组成员抓好一条线（负责一个项目）、管好一个组（年级组），分工明确，责任到人。

2、健全制度

将环境教育纳入学校的长期规划和短期计划中，每学期的工作计划都有具体的要求，并渗透到学校的各科室分计划中去。制定了一系列管理制度，职责分明，管理到位，落实“绿色立校”发展策略。根据学校持续发展的需要，我们将市级绿色学校的创建工作列入学校的重要议事日程。卫生、环境工作不仅仅是校容校貌的问题，也不仅仅是环境育人的问题，而是事关办学方向，甚至事关学校整体形象、学校可持续发展的大事。为保证学校环境、卫生工作的制度化、科学化、细致化、人性化。我校制订了《学校清洁卫生管理实施意见》、《学生会卫生部量化评比细则》、《食堂卫生工作制度》、《学生公寓内务卫生管理条例》、《学生道德礼仪行为规范》、《亢村镇一中创绿工作制度》、《亢村镇一中创绿措施》、《亢村镇一中创绿考核办法》等一系列规章制度，确保了学校卫生工作顺利实施和目标的实现，

3、加大宣传力度

学校充分利用行政例会、教职工会、学生大会、班团会、国旗下的讲话、广播站、新蕾校刊、宣传橱窗、电子屏幕、演讲比赛等形式进行广泛的宣传发动，并且设置了一些有关的标语，还对某一阶段环境、卫生工作的进展及存在的普遍问题及时召开专题会议进行讨论。做到宣传教育活动人人皆知，深入人心。

4、强化专项治理工作

（1）、加强环境卫生管理，创设良好的育人环境。