人社局局长谈如何抓好“两个责任”落实

主持人。请谈一下人社系统落实两个责任的现实意义。

陈宁。两个责任是党的十八届三中全会对党风廉政建设责任制的全新阐述，是对新形势下深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要部署，两个责任的落实，有利于实现党要管党、从严治党，有利于促进社会风气不断好转，归根究底，有利于全面改善民生，加速小康社会全面建成。人力资源和社会保障局作为保障和改善民生的一线职能部门，肩负的就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等重要职责，莫不与老百姓的切身利益息息相关，在人社系统内有效落实两个责任，对于防止腐败，维护群众切实利益具有十分重要的现实意义。一是有利于强化主体责任，有效加强风险监控，预防腐败滋生。认真落实两个责任，特别是党组的主体责任，有助于牢固树立党组既是领导主体、落实主体、工作主体，同时也是第一责任主体的意识；有助于增强各级党组织抓好抓实党风廉政建设的自觉性，形成强化责任落实、严格责任追究的联动机制；有助于强化局党组及其班子成员一岗双责的观念，抓好各自分管领域内的党风廉政工作，各司其职、各负其责，有效预防廉政风险。二是有利于统筹协调推进，形成党风廉政建设和人社事业发展相得益彰的有机整体。落实两个责任，把党风廉政建设工作提上人力资源和社会保障事业发展的重要议事日程，纳入对干部的目标考核管理，有利于从源头上防范和减少腐败问题的发生；有利于从制度层面加强对权力运行的监督和制约，根治腐败之本；特别有利于破解一直为群众所诟病的办事效率低下，推诿扯皮、失职渎职，门难进、脸难看、话难听、事难办等中梗阻突出问题，有力抵制损害群众利益行为；有利于实现在制度约束和保护下放开手脚抓发展，推动党风廉政建设和人社事业发展各项任务同部署、同检查、同落实，为服务仙居恩施、推进同步小康创造良好的政治生态环境。

主持人。具体做法。