引导领导干部进一步转变发展观念

重要意义

有什么样的发展观念，就有什么样的发展方式。引导领导干部进一步转变发展观念[1/3]，促使领导干部尽快摆脱传统发展方式的束缚，真正树立符合科学发展要求的新理念，具有重要的现实意义。

有利于形成加快经济发展方式转变的思想共识。加快经济发展方式转变，首先需要解决好认识问题。目前，有的领导干部大局意识不强，在发展导向上过分强调地区和部门利益；责任意识不强，在发展战略上不能正确认识和处理眼前利益与长远利益的关系；创新意识不强，在发展思路上习惯于沿用过去的办法，以至于在工作中脱离实际、急功近利，甚至搞劳民伤财的政绩工程、形象工程。这显然与加快经济发展方式转变的要求背道而驰。引导领导干部进一步转变发展观念[1/3]，有利于促进广大领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，统一思想、凝聚共识，为加快经济发展方式转变奠定良好思想基础。

有利于提高推动经济发展方式转变的实际能力。当前，我国经济社会发展呈现一系列新的阶段性特征，出现一系列新情况新问题，迫切需要全党同志特别是领导干部深刻认识加快经济发展方式转变的重要性、紧迫性，少些浮躁、多些理性，少些盲目、多些主动，使思想和行动与科学发展观的要求相符合，与加快经济发展方式转变的目标相一致。引导领导干部进一步转变发展观念[1/3]，有利于促进广大领导干部深化对客观实际的认识，把握发展规律，抓住并利用好机遇，做到在发展中促转变，在转变中谋发展，不断提高领导经济工作特别是推动经济发展方式转变的能力。

现实重点

引导领导干部进一步转变发展观念[2/3]，目的是引导领导干部进一步增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步增强加快经济发展方式转变的主动性和积极性，从而更好地推动经济社会科学发展。从现实情况看，迫切需要引导领导干部增强三个意识、树立三个观念。