党政人才资源开发蓄势待发 量化品德和能力成难点

当今世界，科技进步突飞猛进，综合国力竞争日趋激烈。要赢得竞争，关键在于能不能培养和造就大批高素质人才，特别是党政人才。

在21世纪的今天，如何积极开发党政人才资源，培养和造就一支高素质的党政人才队伍，成为摆在各级党政部门和人力资源研究者面前的一项战略任务和现实课题。

10月17日至18日，第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会在北京大学召开。记者就党政人才资源开发问题，对与会的北京大学人力资源开发与管理研究中心主任萧鸣政、农业部人事劳动司司长梁田庚和中国人才研究会副会长、中国人事科学研究院前任院长王通讯进行了采访。

提升我国公共服务水平与执政效率的迫切要求

记者。开发党政人才资源的迫切性何在。

王通讯。党政人才是我国公共行政管理的主体。运用现代人力资源管理思想、方法和技术，对党政人才进行培养开发，使之不断提高素质和能力水平，已经成为提升我国公共服务水平与执政效率的迫切要求。

目前，我国在对党政人才的开发利用方面还处于初始阶段，主要依靠传统思想政治教育方法和党政人才的高度自觉性，这已不适应新经济发展的需要，急需拓展党政人才资源开发的渠道。