干部在治庸问责专题大会讲话

刚才，区领导小组听了区“治庸问责”办公室的工作汇报，讨论了关于禁止干部“走读”的管理办法和承诺解决“十大突出问题”的方案。总体来看，前段我区“治庸问责”、优化投资发展环境工作在区委、区政府的领导下，行动迅速，措施有力，成效初显，但也存在一些问题和不足。下面，我主要从思想上、工作上、组织上三个方面进行强调：

一、在思想上，要认真学习领会市委“治庸问责”工作会议精神和阮书记的重要讲话，进一步提高认识，切实增强责任感、紧迫感和危机感

市里的会议是我、洪春、建桥、林平四个人一起参加的，总的感受是这个会不是很长，但准备非常充分，特别是阮书记的讲话非常重要。听了后，感到有些坐不住，更加清醒地认识到书记为什么是第一责任人。今天将阮书记讲话的书面材料发给大家，目的是让大家认真学习、深刻领会。学习的目的是什么。是大家的认识要进一步提高。要充分认识到这次市里的活动不是“走过场”，说是暴风骤雨，但绝不是“一阵风”，而是持续不断地、扎实深入地向前推进。按阮书记的说法，大幕才刚刚拉开，后面还有很多措施要出台。它是一项贯穿始终，贯穿改革和发展整个过程的重要工作。绝不是做样子，而是动真格。问责，不只是问职能部门的责任，不仅问“小鬼”，还包括问分管领导、主要领导。“大鬼要为难缠的小鬼‘买单’”。大家看市里的方案，问责的办法和措施非常清楚。我们区第一次开会的时候，已经转发了市里的文件，包括黄牌警告、干部挪位、甚至免职。市里处理了109位干部（包括3位市管干部、一批处级干部），处理也有免职的。掀起“责任风暴”，不查处一些典型案件，不处理一批“庸懒散”干部，起不到震慑作用，问题也得不到根本解决。基于此，大家至少在以下三个方面要进一步提高认识。