乡镇四项制度落实情况工作报告

根据县委、县政府关于行政问责办法等四项制度的实施意见，我乡高度重视，及时组织了学习，并结合我乡实际对相关工作进行了安排部署，现就学习贯彻落实情况汇报如下：

一、及时成立领导小组和工作机构。

我乡高度重视四项制度贯彻落实工作，把推行四项制度工作作为首要的政治任务和加强自身建设，转变机关作风，提高行政效能，推动当前乡镇工作的重要机遇来抓。早在6月18日我乡及时召开了全乡职工大会，就我乡如何贯彻落实四项制度进行了专题研究和全面部署。会议决定成立以乡党委书记陈湘勇为组长的领导小组，乡长曾军凤为副组长，人大主席，联工委主任等为成员的贯彻落实行政问责办法等四项制度工作领导小组，领导小组下设办公室，承担落实四项制度的日常工作。

二、及时印发和下发学习材料。

我乡办公室将四项制度的主要文件、领导讲话和相关背景材料印发给党政领导，为推动学习宣传和全面贯彻落实四项制度奠定良好基础。

三、及时传达学习，不断提高认识。

按照再动员、再学习、再要求、再深化、再落实的原则，我乡召开了贯彻落实四项制度动及工作部署大会，会议通过学习四项制度，根据我乡实际，提出了五个一定要的要求，即：一定要充分认识四项制度决策的重大意义，切实提高落实四项制度的自觉性，增强执行落实四项制度的责任感和紧迫感；一定要原原本本学好四项制度，切实做到熟知四项制度、遵守四项制度，执行四项制度；一定要对四项制度的落实进行再动员、再部署、再要求，切实确保四项制度执行有力，落实到位、抓出成效；一定要有专门的机构牵头抓这项工作，抽调专门人员承办具体事项，以便迅速启动实施四项制度工作，坚决有力地落实好县委、县政府安排部署的有关工作任务；一定要结合工作职责和职能，抓紧制定相应的工作措施和办法，切实把四项制度贯彻到具体工作中，落实到实际行动上，要在工作作风、服务意识、办事效率上取得显著成效。落实好四项制度要解决好以下五个问题：一是要理清组内的职责，解决好做什么的问题；二是要拟定岗位职责，解决好谁做什么的问题；三要确立相关制度，解决好怎么做的问题；四要对社会承诺的事项作明确，解决好怎样监督的问题；五要制定考核办法，做好考核工作，解决好如何问责的问题。通过多次的传达学习，我乡干部职工的责任意识、服务意识、公仆意识和依法履行职责的法制意识明显增强，推动工作的积极性、主动性和创造性明显提高，机关的服务形象进一步提升。

共2页，当前第1页12s（"hzh3"）;s（"hzh4"）;s（"hzh4b"）;乡镇四项制度落实情况工作报告相关内容：市场部2019年度工作报告一、主要岗位职责：1）在自身方面，做好对市场部工作的执行和管理，完成公司下达的20xx年度部门工作任务;i、对国内外市场形势进行分析，根据分析结果制定本部门年度营销计划，并带领部门团队切实实施;ii、通过事前计划、事中指导、事后核...