乡镇党委规范化管理经验交流

为充分调动乡镇党委组织委员爱岗敬业、履行职责、创先争优的积极性，市委组织部探索建立四项机制，加强乡镇党委组织委员队伍规范化管理，着力提升基层党建工作科学化水平。

一、健全培训考试机制。针对近年来乡镇组织委员新调整多、业务不熟的问题和经济社会发展的新形势对组织工作提出的新要求、新任务，注重加大对组织委员的教育培训力度。市委组织部每年采取集中培训的形式，先后对组织委员开展了干部选拔任用政策、严肃换届纪律、农村基层组织建设、农村党员发展、组织部门信访工作、远程教育、组织部门调研信息和新闻宣传等不同专题的培训，培训结束后，统一进行闭卷测试，检验对所学业务的效果。同时，根据阶段性重点工作推进的需要，随时组织进行相关内容的培训，比如村“两委”换届知识培训、创先争优活动培训等等，有效避免了业务工作上出现一些常识性问题，做到组织业务“一口清”，成为开展基层组织工作的行家里手，为扎实有效推进各项工作开展提供了重要保证。