征稽处单位职责、机构、岗位设置管理规定、制度

3、忠于职守，团结互助，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；

4、公正廉洁，克己奉公；

5、刻苦钻研业务，提高业务素质，接受群众监督，为经济建设服务。

第七条征稽工作人员享有下列权利：

1、非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分；

2、获得履行职责所应有的权力；

3、获得劳动报酬和享受保险、福利待遇；

4、参加政治理论和业务知识培训；

5、对各级领导人员的工作提出批评和建议；

6、提出申诉和控告；

7、依照国家政策和本制度规定辞职；

8、宪法和法律规定的其他权利。

（三）录用

第八条征稽工作人员的录用，应采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备标准择优录用。

第九条录用征稽工作人员，必须在政策规定的编制限额内按照岗位所需的要求进行。

第十条报考征稽工作人员，应当具备有关规定的资格条件，并符合征稽工作的实际要求。

第十一条录用征稽工作人员按照下列程序进行：

1、发布招考公告或推荐；

2、对报考和推荐人员进行资格审查；

3、对审查合格人员进行考试；

4、对考试合格人员进行思想道德品质、工作能力等方面的考核；

5、根据考试、考核结果提出拟用人员名单，报上级人事部门审批。

第十二条征稽工作人员的录用考试，除国家和省领导机关有明确规定外，一律由地（市）级征稽机构会同有关部门负责组织实施。