征稽处单位职责、机构、岗位设置管理规定、制度

9、泄露国家秘密和工作秘密；

10、参与或者支持～、吸毒、迷信、赌博等活动；

11、打架、骂人，违～公德，造成不良影响；

12、违反政策规定经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动；

13、在外事活动中有损国家荣誉和利益；

14、其他违反纪律的行为。

第二十七条征稽工作人员有本制度第二十六条所列违纪行为，尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，除依照管理规定给予经济处罚外，应当给予行政处分，违纪行为情节轻微，经过批评教育改正的，也可以免予行政处分。

第二十八条行政处分分为。警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。

受行政处分期间，不得晋升职务和级别，其中除警告以外的行政处分的，并不得晋升工资档次。

第二十九条处分必须依照规定程序，在规定时间内做出处理决定。

对征稽工作人员的处分，应当事实清楚、证据确凿，定性准确，处理恰当、手续完备。

第三十条给予国家征稽工作人员行政处分，应依照国家规定的各级机构的相应权限，行使各自的管理职能，所级、科级单位有权给予本部门职员，警告和建议记过处分，记过处分必须报处审核、备案，处级单位有权根据所级、科级单位申报的情况，以及个人表现情况，给予责任人记过、记大过、降级处分，处级单位同时有权依照国家法规给予职员撤职、开除处分，但必须报主管局备案。