统计局单位人事管理制度

为进一步规范单位人事管理工作，强化干部队伍自身建设，理顺单位人事管理关系，增强在干部人事管理工作方面的组织性和纪律性，根据上级有关规定并结合本单位实际，特制定本制度。

第一条、人事管理工作必须贯彻党的路线、方针和政策，紧紧围绕统计建设、发展这一中心，不断优化人才资源配置，加快人才结构调整，形成科学的选用人才政策导向，充分激发广大干部职工工作的主动性和创造性，推动各项工作高效运转。

第二条、人事管理体制和机制，比照县级人民政府建立，大力推进和完善引进人才、公开考录、竞争上岗、科学使用等方法，建立起公开选用、能进能出的动态管理长效机制。

第三条、工作人员的考录﹑调配、管理、培训和考核等工作由县人事劳动和社会保障部门负责。