柳树口镇村社区干部考核制度

（一）考核对象

村两委班子，按有关法律规定和程序选举、任命的编制内村两委干部（以下称村干部）。

（二）考核原则

1、坚持实事求是、客观公正、群众认可的原则;

2、全面考核村干部的德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，重点考核任职期间的工作实绩。

（三）考核内容

考核采用按季度百分制打分，分别对村两委班子和村干部进行量化考核。

1、党的建设

（1）坚持每月召开支委会一次以上，每季度至少召开一次支部大会，每年召开两次民主生活会。（10分）

（2）认真做好年终干部述职廉评议工作，满意率达90%以上。（5分）

（3）按照镇党委要求完成入党积极分子培养和新党员发展工作。（5分）

（4）经常研究党风廉政建设和反腐败工作，做到年初有计划，半年有小结，年终有总结。（5分）

（5）积极推进村级公共服务和社会管理工作。（10分）

2、经济建设