首峰中学教师职务竞聘量化评估细则

学校教育

奖励证书时间为任现职以来至xx年8月1日七、附则1；教师职务竞聘量化评估细则

（一）、业绩分量化内容及赋分办法（总分85分）

1、资历（最高分20分）

（1）教龄：每年0.5分，最高分8分

（2）任现职年限。每年1分，最高分7分。考核基本合格，不合格和没有参加考核，当年不计任职年限。

（3）学历。硕士5分，本科或学士4分，专科3分，中职2分，高中1分。

2、荣誉（最高分12分）：指任现职以来一次以上

（4）个人表彰。省级（综合性）表彰5分、泉州市级4分、晋江市级表彰（综合性）3分、镇级2分、校级1分。

（5）集体荣誉。暂不定。

（6）荣誉称号。荣获泉州市级以上学科带头人或教坛新秀或学科名师称号4分，晋江市级3分。

（7）年度考核。任现职以来一次以上优秀3分，全部合格1分。有基本合格，不合格或没有参加考核一次以上为0分。

3、班主任工作（最高分10分）

（8）班主任（含教师职务评审文件中规定的相当于班主任）工作：

现任班主任（含相当于班主任者）得基本分8分，如现任班主任（含相当于班主任者）曾被评的镇级及以上先进（综合表彰）或现任班主任工作一年来在年段班级工作综合评比中列前2名者得绩效分2分。任现职以来累计担任3年以上班主任得基本分8分，2年者得6分，1年者得4分。男教师年龄50周年以上，女教师年龄45周岁以上者，可以免担任班主任，得基本分8分。

4、教科研能力及实效（最高分19分）

（9）公开课、示范课或专题讲座。任现职以来，参加教育教学主管部门组织的活动，应提供有关有效证明材料。

泉州市级及以上5分，晋江市级3分。活动获奖加2分，但最高得分不超5分。

（10）文章专著。任现职以来，发表论文、正式出版本专业专著。

省级刊物（cn级）4分，泉州市教育主管部门（cn级增刊）3分，教育学院或高等院校类、晋江市教育主管部门或进修学校2分，本校1分。

（11）课题实验研究：任现职以来，参加课题实验研究。按课题实验研究验收合格和获各级表彰两类计分，不重复计算。省级课题：主要负责人（指副组长以上）：合格4分，获奖5分；参与人员：合格3分，获奖4分。泉州市课题：主要负责人：合格3分，获奖4分；参与人员：合格2分，获奖3分。晋江市课题：主要负责人：合格或获奖3分；参与人员：合格或获奖2分。校级：主要负责人：合格以上2分；参与人员：合格以上1分。

（12）教材编号用书。任现职以来参与教育行政、业务主管部门编写正式出版的师生用书5分。由校级以上批准并推广使用的校本课程2分，该项可以累计。最高分不超过5分。

（13）指导培养教师：暂不定