人民法院书记员管理办法（试行）

为了建立一支专业化的人民法院书记员队伍，实现对书记员的科学管理，根据《中华人民共和国人民法院组织法》和《中华人民共和国法官法》等有关法律，制定本办法。

第一条书记员是审判工作的事务性辅助人员，在法官指导下工作。

书记员实行单独序列管理。

第二条书记员履行以下职责：

（一）办理庭前准备过程中的事务性工作;

（二）检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律;

（三）担任案件审理过程中的记录工作;

（四）整理、装订、归档案卷材料;

（五）完成法官交办的其他事务性工作。

第三条担任书记员必须具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）拥护中华人民共和国宪法;

（三）身体健康，年满18周岁;

（四）有良好的政治业务素质，具备从事书记员工作的专业技能;

（五）具有大学专科以上文化程度。

适应本条第五项规定的学历条件确有困难的地方，经高级人民法院审核同意，在一定期限内，可以将担任书记员的学历条件放宽为高中、中专。

第四条下列人员不得担任书记员：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的;

（二）曾被开除公职的;

（三）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。

第五条本办法下发后人民法院新招收的书记员，实行聘任制和合同管理。

书记员的聘任制和合同管理，是指人民法院与受聘人依照法律与本办法订立聘任合同，在合同有效期内，人民法院与受聘人双方履行合同规定，聘任合同解除或者终止后，双方即解除聘任关系，受聘人不再具有国家工作人员身份，不再履行书记员职责。