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供电局创建四好领导班子活动分析评议阶段总结

在xx电网公司党组和xxx电网公司党委的统一部署下,我局将“四好”领导班子建设与先进性教育活动紧密结合,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,紧密围绕xx电网公司大政方针,按照“完善、规范、巩固、提高”总体要求和《xxx电网公司关于开展创建“四好”领导班子活动的实施意见》(下简称《实施意见》),结合我局实际,围绕工作中心,边学边议边改,取得阶段性的成效,为整改提高阶段打下了坚定的基础。主要工作和收获如下:

一、工作情况回顾

(一)广开言路听取意见,依靠职工群众找准问题结合先进性教育活动的征求意见环节,局领导班子广开视听,开门纳谏,充分发扬民主,坚持走群众路线,依靠广大职工群众找准问题

1、设立征求意见箱,设置热线电话,发放征求意见表,广泛、直接地征求职工群众的意见。经对各单位、部门上报的数据统计,我局共发放并收回了2800多份征求意见表,收到群众来信339件。各级领导班子和局全体党员都非常诚恳、认真征求意见;广大职工群众也都给予极大的关心,并以实际行动支持了局的先进性教育活动和“四好”领导班子建设活动。

2、召开征求意见座谈会。上半年,局党委分别召开由机关本部、主业单位和多经部门党(总)支部书记参加的党委民主生活会征求意见会。征求意见会气氛热烈、活跃,与会人员发言大胆、积极,态度认真、负责。会上,征求到150多条关于党委工作、安全工作、南方电力建设集团有限公司的发展、企业文化建设、减员增效、机关作风以及职工群众关心的切身利益等方面的意见和建议,为党委召开民主生活会打下了基础。

(二)广泛谈心,积极参加各种集体活动,交流思想增进团结真诚广泛谈心,是局领导班子之间,以及领导班子与职工干部之间增进团结和谐的一个重要的方法。局党委对谈心活动非常重视,进行了具体的部署,提出了明确的要求。各级领导班子在谈心活动中坚持与人为善,从团结的愿望出发,敞开心扉,坦诚相见,敢于把想法谈出来、把问题摆出来、把分歧亮出来,并且做到谈者诚心、听者虚心、双方交心。一方“责以善道”,诚恳地提出问题,提出意见;另一方“虚怀若谷”,虚心听取意见,从善如流。有的同志感觉到谈一次不够,就再谈一次;有的问题谈一次不够深刻,就继续谈第二次、第三次。据统计,参加谈心活动的各级领导班子成员达180多人次。通过全方位、面对面、心贴心的谈话,使得各级领导班子听到了来自各个层面的意见和建议,对自己存在的不足形成了一个比较客观的认识,消除了隔阂和误会,为搞好自我解剖、对照检查,开展批评与自我批评奠定了基础。局领导班子还积极利用各种机会,积极参加局举办的登山、篮球比赛、摄影比赛等集体活动,利用节假日时间深入基层单位慰问值班人员,促进与基层职工之间的交流。今年10月份,我局还与深圳供电局进行了网球联赛,增进了广深两地供电局之间的友谊。


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