关于农村团支部松瘫原因分析和对策思考

随着改革开放和发展向纵向推进，农村团支部工作面临许多新情况、新问题。其中团支部工作滑坡、组织松散、缺乏活力已成为影响全团工作正常开展的一大主要因素。着手治理农村团支部松瘫现象，大力做好后进团支部的转化工作是做好农村团支部亟待解决的现实课题。

一、原因分析

导致农村团支部严重松瘫的原因非常复杂，主要有以下四方面：

1、团工作的外部环境欠佳，党政组织对团组织的关心、重视、支持不够。在市场经济大潮的冲击下，部分农村党支部本身瘫散，集体经济薄弱，村干部在群众中的威信下降，党支部缺乏号召力，党不管团，党团断线，使农村团工作失去坚强的后盾做依托，团工。quot;说起来重要，干起来次要，忙起来不要"。加上乡镇团委引导不力，有关政策在基层得不到充分落实，使团工作"热"在县里，"松"在乡镇，"瘫"在村里。部分党政领导思想上不重视，工作上没位置，没有把共青团组织当成党组织的助手和后备军来重视和培养，对团工作研究不够，指导不力，团的干部成了杂活突击队员，一年到头尽帮忙，团工作应有的人、财、物到不了位，致使团的自身工作"抛荒"。

2、团干部队伍不稳定，综合素质与岗位要求有差距。团干的合理流动是团组织活力的必要因素，但团干部队伍的相对稳定也是正常开展团工作所必需的。市场经济的浪潮使不少农村青年外出打工，受到利益驱使和生活所迫，一批素质好、有技术、善经营、会管理的优秀青年纷纷成打工一族。而在家青年团员有的怕干团，有的想干但不知如何干、最终消极应付或干脆不干，从而导致农村团支部缺乏能带领团员青年为发展农村经济而乐于奉献的团干部合适人选。因而不少村团干部往往是跛子里选壮丁，谈不上素质保障，致使在岗的团干部思想不稳定，工作无长期打算，被动应付，只盼着到届换人。不少村因集体经济薄弱，团支书思想不稳定，工作靠的是一份热情，面对选富起来的青年与团干部收入差距的拉大，产生了心理不平衡，有的就干脆搁下担子抓家庭经济，甚而长期外出，荒了"共青团"。有的村干部报酬实行，包干以后，其干部职数也随之压减，不少村团支书身兼数职，"[找文章到文秘资源-/www.damishu.com-一站在手，写作无忧。]以兼养团"，使团工作趋于义务化、业余化，根本无时间，无精力去过问团务，必有余而力不足。