新兴工业园区域性职代会经验交流会讲话稿

今天这个现场会开得很好。经过一段时间的充分准备，xx县总工会、xx县经济开发区工会联合会做了大量的工作。刚才大家一起实地观摩了区域性村级职代会和集体合同工作的经验，同时也听取了xx县总工会介绍的先进经验。对这项工作讲了很好的意见，部长都讲了很好的指导性意见，我们下去后一定要按照领导讲的，掌握好进程，贯彻好，落实好。

下面我就区域性职代会和集体合同工作讲几点意见。

一、为什么要搞这项工作

随着市场经济的不断发展，农村工业化、城镇化水平不断推进，为我们工会工作提出了新的课题。大量的农业科技园区、专业市场、小城镇的兴起，都为农村工业化、城镇化开辟了很好的道路，也为农村经济的发展开辟了很好的市场。有了工业化、有了城镇化，就有了非公企业的大量产生，就有了非公企业的众多的职工，也就有了这种新型的劳动关系。所以说区域性职代会、集体合同的产生是市场经济条件下农村工业化、城镇化的新形势下的产物，这是历史发展的客观必然，同时，也是市场经济条件下，工会维权形式的深化和创新。

首先，区域性职代会和集体合同工作是我们工会适应新形势，尤其是适应经济发展的新形势，实行新的维权手段、新的维权形式的对原有传统维权形式不断改革、深化和创新的具体体现。

我们过去的维权手段还是有的，搞好集体合同、职代会工作是我们工会本身的任务，在这两项任务当中，我们要不断适应新形势的发展，使我们的维权具有新形势下的新的意义。

其次，区域性职代会、集体合同工作是新形势下，整合工会资源力量，发挥工会组织优势的具体体现。工会组织要想发挥作用，就必须整合资源力量，整合我们自身的队伍，把组织优势最大限度的发挥好。从现在看，xx县的经验是具有代表性的，也具有推广的现实性，从将来发展来看，也具有深刻的现实意义和深远的历史意义。劳动关系的和谐与社会的和谐，离不开工会组织利用我们新形势下这种维权形式来搞好。

第三，区域性职代会和集体合同工作是新形势下工会工作的创新，也是工会工作坚持科学发展观的具体体现。在发展问题上，党委、政府、企业经营者、职工是一致的，企业发展了，经济发展了，才会为我们工会工作的开辟一个新的天地和平台。经济不发展，我们的工会工作就会失去活力。

二、怎样搞好这项工作

搞好区域性职代会和集体合同工作，我认为要突出“两化”，把握“三条原则”。

1、两化。即个性化和特色化。

区域性职代会和集体合同一定要有自己的特点。为什么强调区域，区域就是有区域特点和优势。我们的经济发展，好多地方是依靠资源优势、市场优势、人员优势、文化优势，每一个区域都有他特定的条件、特定的优势，这种优势的发挥会形成企业自己的特点。我们要搞好区域性职代会和集体合同工作，就要首先在个性化、特色化上做文章。如果区域性职代会和集体合同没有个性化和特色化，就没有推广的必要。比如说辛集皮革城，肯定是要在治理污染等方面要做好工作。[莲山课~件]各行业之间特点也不同，比如在开发区高技术企业，职工多为高知阶层，考虑的是待遇、环境和知识化；在工矿企业，职工更多的是考虑劳动安全和生命利益，然后才是待遇的提高。我想区域性职代会和集体合同工作要突出小企业特点，掌握他们的个性和特色。

2、三条原则。即联合不凑合、协商不妥协、实际不形式。