普通高中课程改革先进集体经验材料

近年来，我校坚持以人为本，促进师生共同发展的办学理念，用科学发展观统领全局，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，积极推进基础教育课程改革，走内涵发展之路，教育教学质量稳步提高，学校的办学综合实力显著增强，办学特色进一步彰显，办学的社会效益得到进一步提升。xx年被省教育厅命名为辽宁省示范性普通高中；xx年被省评为辽宁省文明单位、辽宁省体育后备人才示范校和辽宁省红十字示范校，xx年被评为辽宁省十五教育科研先进单位和辽宁省纠风治乱先进单位；xx年被评为全国培养体育后备人才学校；2011年被评为全国红十字模范校；2011年被评为体育工作先进单位。2011年被评为辽宁省十一五教科研先进单位、辽宁省中小学美育研究基地、辽宁省中小学心理健康教育先进学校。三年来获得辽阳市名校、辽阳市依法治校示范校等市级荣誉称号30余项。我们的的做法是：

一、健全组织体系，完善规章制度

1.学校成立了课程改革领导小组和课程改革专业指导小组，由校长挂帅，分管教育教学的副校长专门协调新课程实施的组织、管理工作，各职能处室具体组织新课程各项工作的开展，这为新课程的顺利实施提供了组织保证。

2.学校依据《基础教育课程改革纲要（试行）》《普通高中课程方案（实验）》和《辽宁省普通高中课程改革实施方案（试行）》《辽宁省普通高中课程设置与管理指导意见（试行）》及我校《三年发展规划》《五年发展规划》等，结合我校实际，制订了《新课程实施方案》《十一五教科研工作发展规划》《校本培训实施方案》《研究性学习实施方案》《综合实践（课程）实施方案》《学分认定实施方案》《学生成长记录袋实施方案》《学生综合素质评价方案》《校本教研管理制度》《研究性学习管理与评价办法》《校本课程（选修课ⅱ）管理制度》《学生综合素质评价实施细则》等一系列规章制度，为新课程实施提供了有力的制度保障。

二、转变教学理念，打造教师团队

1、为了使新课程理念深入人心，学校采取多种形式加大对教师的培训力度。

（1）每年暑期有计划地分期分批组织各学科教师参加省、市两级新课程培训，先后选派4名骨干教师参加东北三省培训。几年来，我校教师100%参加了新课程培训。

（2）学校依据《新课程校本培训方案》开展校本培训，印发《新课程知识问答》等资料，学校统一订购《走进高中新课程》书籍，教师人手一本；为全体骨干教师订购了《新课程背景下的有效课堂教学策略》、《新课程教学评价方法与设计》、《合作学习——一种教学策略的研究》、《研究性学习——设计操作评价》、《新课程怎样听课评课》等书籍：

共5页，当前第1页12345s（"hzh3"）;s（"hzh4"）;s（"hzh4b"）;普通高中课程改革先进集体经验材料相关内容：小学班主任经验材料孙蒲远老师在她的《美丽的教育：写给年轻的班主任》一书中这样写道：班主任工作是教师工作的根，做教师就从当班主任开始。对于我们年轻的教师来说，做好教育教学工作，培养合格优秀的人才至关重要，这就需要我们鼓足勇气和劲头，挑起教育...

初中班主任经验材料从2011年开始，我校通过大力开展五项活动班主任比武，狠抓班主任的培训、指导、教育、交流，促进班主任队伍整体素质不断提高。现将我们的做法和体会汇报如下：

一、提升能力，为班主任工作插上有力的翅膀。

高中班主任工作经验交流材料班主任是学校教育工作的组织者，实施者，是教学工作的协调者，班级管理要求班主任热衷于本职工作，尽职尽则，持之以恒讲究方法对学生的关爱贯穿于班级的每刻，自己要时时处处做好学生和榜样。