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创建文明单位材料

温岭市润昌鞋业有限公司现位于温岭市温峤镇楼旗工业区内,创办至今已有二十多年的历史,是一家专业生产冷粘pu、注塑底仿皮皮鞋产品的企业。公司占地面积8000平方米,建筑面积2xx平方米,现有职工380人,年产各式男、女、童皮鞋、凉鞋、沙滩鞋、棉鞋200多万双,产品现有50多个系列,600多种款式,产品80%出口,遍及五大洲20多个国家和地区。

润昌鞋业自创建以来,一直注重产品开发,严把质量大关,以用料考究、工艺精良、款式新颖、价格合理而深受广大客商青睐。在充满变幻和艰辛的市场竞争中,企业以雄厚的实力和坚忍不拔的信心,积极开拓市场,引进国际先进水平的制鞋流水线及成型设备,拥有一批专业设计人员和一支专业管理队伍,取得了辉煌的成绩。企业连年被评为重合同、守信用单位,企业资信为“aa”级,xx年度被温岭市人民政府评为市级重点工业企业。企业规模、产值、上缴利税取得了连续增长,员工乐业,精神面貌焕然一新。

为了稳定企业员工队伍,加强精神文明建设,提高思想道德教育水平,进一步贯彻落实市委市政府与时俱进、努力构建和谐社会的指导思想,公司采取积极措施,以人为本,努力实践“xxxx”重要思想,认真贯彻党xx届四中、五中全会精神,不断推进企业思想道德建设,取得了一定效果。

一、紧密团结,形成坚强有力的领导集体

为了继续加强企业员工的思想道德建设和精神文明建设,培养一支敬业爱岗的团队,公司上下一心,紧密团结,为创建文明单位和和谐的工作学习、生活环境而不懈努力。在创建过程中,本着以人为本的宗旨,紧紧抓住精神文明和思想道德建设的核心,坚决围绕“xxxx”重要思想,xx届四中、五中全会精神,团结在创建文明单位领导小组和思想政治工作协调小组的周围。工作组的成员由党支部书记任组长,包括公司行政、党支部、工会、团支部有关负责人,齐抓共管,共同推动思想道德建设向前发展。在协调小组的引导下,一方面深入了解员工思想动态,另一方面广开言路,集思广益,积极开展人才培养、员工爱岗敬业、企业创新等企业文化培育工作。在平时,员工之间工作上、生活中偶尔出现一些小摩擦,影响到工作情绪,我们的工作员们及时地了解相关情况,开展批评与自我批评,让他们在反思中稳定思想,努力工作。

为了更好地服从和服务于企业经营,领导班子成员团结协作,开拓进取,以身作则,深入员工队伍,了解基层需要,赢得了员工的信任。同时,公司也将精神文明创建工作和检查考核制化,作为部门和个人年终考评的重要依据,做到目标明确、奖罚分明,措施有力,并将活动开展经常化。

二、稳定思想,拓展教育文化活动

公司每年都要举办各种教育文化活动,形成育人、铸魂、凝心、塑形“四位一体”的精神文明建设新格局。如举办茶话会、文艺会演等一系列文化活动。同时,通过板报、橱窗的机动灵活、形式多样、快捷方便的作用,加大国家相关政策的宣传力度,并认真倾听员工的意见和心声,整理出来,或提醒,或倡议,积极地调动了员工们不断提出合理化建议,促进企业持续改进。为企业员工提供了完善地学习再培训平台,进一步激发了员工的工作积极性。


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