吉林榆树市干部“离职锻炼 建功立业”考察报告

吉林榆树市干部“离职锻炼建功立业”考察报告

最近我们到吉林省榆树市去考察了他们开展“离职锻炼、建功立业”的活动。榆树市市委为了实施“工业立市、农业兴市、民营富市、开放活市、强城带市”的五大战略，提出“离职锻炼、建功立业”的新举措，重点是要求全市机关和事业单位干部按规定去招办、领办、创办、协办民营企业。榆树市开展机关和事业单位干部“离职锻炼、建功立业”活动一年来，各级党组织高度重视，精心部署，狠抓落实，机关和事业单位干部踊跃投身于这项活动，成效比较显著。参加首批离职锻炼的1339名干部，除因病等情况的25名同志外，都落实了发展项目。经年终考核验收，全市共评选出优秀干部104人，完成任务的合格干部1222人，没有完成任务的仅11人。这些同志在创业实践中不仅提高了素质和能力，而且创造了可观的经济效益和社会效益。2003年全市提高收入1250多万元，多创税收310多万元。同时通过离职锻炼干部的项目带动，直接安置4457人就业，间接拉动8811人就业。榆树市市委组织开展的干部“离职锻炼、建功立业”活动，经历了一个从不认识到认识，从被动参与到主动参与的过程，得到了市直机关、乡镇干部和社会各界的广泛认同，也得到了省和长春市领导及有关部门的充分肯定，榆树市开展的这项活动在长春市有关会议上介绍了经验，省委组织部到榆树调研后，对这项活动给予了较高评价，外省市先后有20多个单位到榆树市进行考察学习。

一、基本经验。

1、加强领导。榆树市成立了以市委副书记、纪检委书记为领导小组组长的干部“离职锻炼、建功立业”活动领导小组及办公室，总体负责这项活动的组织领导工作，在具体活动中，市委、市政府领导高度重视，经常深入基层进行专题调研，强化工作指导;多次召开会议对这项活动进行安排部署，提出具体要求。各部门、各乡镇切实强化对活动的组织领导，一把手亲自抓，主管领导具体负责，把各环节的工作落到了实处。市活动领导小组办公室能够认真履行工作职能，明确分工，落实责任，对全市干部“离职锻炼、建功立业”活动起到了积极的推动作用。