全国精神文明建设工作先进单位申报材料
一、单位基本概况
xx水库是xx省第一座大型水库,建成于1956年,主要担负着xx市区及下游防洪安全、居民生活用水、工农业生产服务及保障xx工
业区供水的重任。管理处现有在职职工296人,下设12个科室,5个党支部。近年来,处领导班子始终坚持“两手抓、两手硬”
工作方针,认真学习贯彻党的十六大、十七大精神,学习实践科学发展观,围绕全处中心工作,组织带领广大干部职工团结拚搏
,开拓创新,与时俱进,谋求发展,实现了物质文明、政治文明、精神文明共同发展。连续十八年保持市级文明单位称号,连续
十三年保持省级文明单位称号,连续五年保持国家一级水利工程管理单位荣誉称号,2008年被xx省委评为思想政治工作先进单位
。
二、主要业务指标
1、确保xx市区防洪安全。防洪标准达到千年一遇设计,万年一遇校核。
2、确保xx经济社会发展用水需求。年均供居民生活用水6700万立方米,工业生产用水12亿立方米,农业灌溉用水1.3亿立方
米。
3、确保饮水安全。多年来,xx水库水质一直保持二类水质标准,符合国家饮用水标准要求。
4、经济效益创历史新高。2006年完成水费收入6795万元,任务值达110%;2007年完成水费收入7365万元,完成任务值达
127%。
三、创建工作主要成绩和经验
(一)坚持“五个结合”,精神文明建设工作扎实推进
一是坚持精神文明建设与以人为本的发展理念相结合。以实现人的全面发展为目标,通过“环境建设熏陶人、科学理念引导人、
特色活动激励人、道德建设塑造人、先进典型鼓舞人、教育培训武装人、政务公开取信人”等措施,不断创新工作思路和方法,
增强精神文明建设工作的针对性和实效性,增进了党群干群关系和团队的凝聚力。二是坚持精神文明建设与落实规章制度相结合
。通过完善和加强各项配套制度,如动态管理制度,干部教育培训制度,“一岗双责”责任制,党员责任区制度等规章制度,强
化激励约束,调动党员干部的积极性、主动性和创造性,从根本上提高思想党员干部的责任心、事业心,增强工作效果。三是坚
持精神文明建设工作与文化建设相结合。投资280多万元,配备电脑15台,完善了图书馆、荣誉室、党员活动室,新建了职工食
。(未完,全文共2865字,当前显示907字)
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