先进单位事迹材料

铁煤集团热电厂在集团公司的正确领导下，全厂各级党员领导干部和广大员工戮力同心，和衷共济，落实科学发展观，以经济效益为中心，以安全为重点，以服务矿区为宗旨，依靠科技进步，全面加强管理，使企业的各项工作都取得了较好成绩。热电厂坚持科学发展、和谐发展，企业保持了健康、稳步发展的势头。全厂上下呈现出人心思上、人心思进、想发展、谋发展的喜人局面。去年我厂获得了集团公司“党风廉政建设先进单位”荣誉称号，我厂纪委获得了集团公司“纪检监察系统先进集体”荣誉称号，我厂纪委干部获得了集团公司“纪检监察系统先进个人”荣誉称号。我厂纪委廉政教育经验材料在集团公司纪检监察工作会议上进行了经验介绍。

在注重效益、管理双重提升的同时，厂领导班子站在和谐稳定、促进厂区又好又快发展的高度，认真贯彻新时期党的纪检监察工作的方针、政策，全面履行党章赋予的职责，按照反腐败指导思想、基本原则、领导体制和工作格局，认真履行了“监督、保护、教育、惩处”的职责，发挥了应有的作用，为保证热电厂的创新、发展和稳定创造了良好的政治环境。

一、积极开展“教育、制度、监督”并重的惩治预防腐败体系建设，落实党风廉政建设责任制

（一）在实际工作中，我们着重在“预防”上下功夫，紧紧抓住“教育”这两个字做文章，始终把对党员干部的思想政治教育放在首要位置和基础性工作常抓不懈。我们不断探索纪检监察工作新方法、新途径，形成了以“1、2、9”为主要模式的“廉正教育树”。即“一个讲堂”为主树干，“两个机制”为分枝，“九个载体”为树冠。

“一个讲堂”为主干，我们采取“外请”和“内教”相结合的方式，开办了“党风廉政教育讲堂”。邀请市公安局案件审理大队、法制科来我厂进行讲课；与调兵山市检察院联合举办“职务犯罪预防辩论会”活动；聘请铁岭市党校讲师就党风廉政作专题解读。厂内我们还开展了以“自助课堂”为主要形式的党风廉政教育党课活动；

“两个机制”为分枝，在工作中确立了“党风廉政宣传机制”和“党风廉政学习机制”两个机制。

一是确立了党风廉政宣传机制。成立了以党政主要领导为组长，纪委书记及副总以上领导为副组长，组织、宣传以及基层各单位相关人员为成员单位的党风廉政宣传教育工作领导小组。成立了党风廉政宣传报道队伍，建立了一支由6个分场、2个辅助单位和机关10余名热爱写作的职工组成的兼职党风廉政教育宣传队，逐步形成了宣传教育网；此外，我们还对全年党风廉政宣传教育工作任务进行细化分解，明确目标和要求，将其纳入党委开展的“五好党支部”达标竞赛活动中，重视量化考核，引入激励机制，对宣传稿件的采用实行奖励制度，年底进行评先选优，充分调动了党风廉政宣传员的主动性、积极性和创造性。

二是建立了党风廉政学习机制。我们由上至下，由整体到局部，形成上下联动的党风廉政学习机制。将党风廉政教育内容列入到领导班子“中心组”学习、民主生活会、每季度的支部书记例会、基层党支部的每月两次党员政治理论学习、“三会一课”和中层干部理论培训等多种形式之中。