县卫生局卫生自查工作汇报
20*年我镇的卫生工作是根据县卫生局、县疾控中心、县卫生监督局和妇幼院的卫生工作责任目标,结合我镇的实际情况,在党委、政府的正确领导下,在卫生局、疾控中心、卫生监督局和妇幼院的亲临指导下、以伟大的邓小平理论和“三个代表”作为卫生工作的指导思想,认真贯彻执行十七届全会精神,以解放思想大讨论活动及县级食品安全示范镇创建为契机,紧紧围绕当前群众反映强烈的“看病难、看病贵”的热点问题,积极开展医德医风及行业作风建设,解放思想、更新观念、深化改革、加强内部管理,不断改善卫生服务条件,提高服务水平和服务质量,进一步完善对村卫生所的管理,充分发挥三级卫生网底的服务功能,全面落实医疗、预防、保健的各项措施。通过全镇卫生工作人员的共同努力,我镇的传染病得到了有效的控制,人民群众的医疗卫生保健得到了更好的服务,我镇的卫生事业健康稳步发展,现将今年的工作总结如下:
一、基本情况
xx镇位于新平县东大门,距县城46公里,所辖487平方公里,2万多人口,是一个以彝族为主的少数民族占总人口80%以上的山区镇,全镇共有10个村民委员会,10个村卫生所,30个乡村医生,其中女村医14人,乡村医生函授毕业21人。xx卫生院共有职工28人,其中临时工10人,党员8人,团员10人,副主任医师1人,主管医师1人,主治医师3人,医师7人,医士1人,主管护师1人,护师2人,其他业务人员2人,院内领导班子:院长1人(兼支部书记),副院长2人,工会主席1人,组长2人。
二、工作目标
完成情况
(一)深化卫生改革
1、制定卫生工作实施
方案
年初制定《xx卫生院20*年卫生工作实施方案》,根据《方案》对院内的科组制定《20*年xx卫生院对科组任务目标管理责任书》,对卫生所制定《20*年xx卫生院对卫生所任务目标管理责任书》,把卫生工作的各项任务具体分解到单位、科组和个人,成立考核小组。定期考核兑现奖惩,确保各项工作的顺利完成。
2、完善聘后管理,加强人员考核
我院根据县卫生局的要求,继续完善全员聘用制,按照新卫字(20*)15号文件精神,在原来的基础上不断完善,制定了单位考核实施细则,并按《细则》严格考核。
3、分配制度
根据2006年分配制度改革实施情况及其出现的问题,今年我院在人事、财政部门的工作分配政策控制范围内,继续完善内部分配实施方案。
4、继续完善后勤服务社会化
我院根据县卫生局的任务目标管理责任书要求,20*年继续对后勤服务工作(如绿化、供应室、清洁)实行社会化改革。
5、继续实行病人选择医生
在门诊、住院已设立xx卫生院医生基本情况公示牌,挂牌服务,方便病人选择医生。
6、实行住院费用清单制和一日清单制。
7、实行收费项目及药价公示。
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