非公企业工委推进党建工作汇报

一、企业党建工作基本情况

基地工委成立了生物医药基地非公企业党建工作领导小组，形成工委"一把手"亲自抓、负总责，党群副书记具体抓、负专责的非公企业党建工作领导体制。建立联席会议制度，每半年召开一次由企业主和企业党支部书记参加的党建工作联席会议，探讨加强非公企业党建工作的方法和途径。在工作中充分做到：

一、找准工作定位，加强干部培训。进一步确立"围绕企业发展抓党建、构建和谐发展氛围"的工作思路，明确抓"政策导向、文化建设、培育人才、协调利益、加强沟通"等工作重点，做到思路清晰、方向明确、重点突出。围绕加强支部班子建设，加大对党支部书记的培训力度，结合非公企业的特点，采取以会代训为主，集中学习为辅等办法，重点培训党员发展、组织生活制度落实等内容，不断提高党支部书记素质。

二、搞好党员发展，加强教育管理。以《2007-2010年发展党员工作的意见》为指导，建立数量和质量并重的入党申请人、入党积极分子、发展对象等三支队伍。指导基层党组织采取结对培养、联系培养等方式，把思想过硬、业务素质强、群众基础好的同志吸收到党组织中来。注重在生产、工作一线和青年中发展党员，将技术骨干、生产能手作为发展的重点，不断优化党员队伍结构。指导各非公企业党支部做好党员教育培训、组织生活、激励保障和服务群众工作。制定了党员经常性教育管理量化考核评价办法，把"责任压给支部、方法教给支部、工作落实到支部"，并将考核结果作为评优、奖励、任免的依据。