防止和克服机关化倾向发展

编者按。组织部门、组工干部的素质如何，作风怎样，将直接影响和决定着一个地方经济和社会发展。而党的组织工作、干部工作、人才工作等各项目标和任务，能不能落到实处，关键取决于组织部门、组工干部抓落实的能力。何为“机关化”倾向，顾名思义，就是说组织部门和组工干部的工作不善于深入基层、深入群众，满足于在机关发发文件、搞搞布置，包括人事安排、工作任务、工作业绩等都是靠行政式的命令，这样的一种工作作风、工作方法，就叫“机关化”倾向。防止和克服“机关化”倾向，体现了立党为公、执政为民和以人为本的科学发展观。党的执政基础在基层，党的力量之源也在基层。同样，党的组织工作，也必须紧紧贴近基层、依靠基层、服务基层，在基层一线开展工作、落实工作、推动工作，在基层一线发现问题、分析问题、解决问题，大力推行“一线工作法。”