检察院廉政档案建设情况汇报

如何创新内部监督机制，加大对检察干警执法执纪活动的监督力度，确保检察干警公正廉洁执法，一直是市人民检察院（下称市院）党组思考的问题。2009年，市院党组决定结合全市检察机关的实际，将“执法档案、廉政档案、荣誉档案”合为一体，建立检察干警执法廉政档案，将干警的执法执纪情况、执行党风廉政建设责任制等情况以档案的形式记录下来，对干警实施动态管理，实现检察队伍执法质量评估、廉政建设、干警绩效考核三者有机结合，形成科学、规范、完善的执法监督体系。

为使“三档合一”内部监督模式，能取得实实在在的成效，市院先在县人民检察院（下称县院）展开了试点，并取得了成功经验，市院决定2010年在全市检察机关全面建立执法廉政档案。3月5日，市院将《建立执法廉政档案制度》向市纪委申报了2010年纪检监察创新工作项目，市纪委于4月12日批复同意立项。市院党组立即召开会议研究，确立院党组成员、纪检组长胡京华同志主抓此项目，院纪检组、监察室为责任单位，监察室正副主任为项目责任人。4月20日，市院制定和下发了《市人民检察院建立“执法廉政档案”工作意见》，明确规定“直接履行执法职能的检察人员，具体包括：侦查监督、公诉、反贪污贿赂、反渎职侵权、监所检察、控告申诉、民行检察、法警等执法岗位的检察人员，建立执法廉政档案；其他检察人员只建立廉政档案。”同时设计了《市检察机关干警基本情况登记表》等十五种表格，下发到各县区院、市院各内设机构。我们的主要做法是：

一、加强领导，确保执法廉政档案定位准确

一是准确选择试点单位。市院党组认识到试点单位的准确选择对“三档合一”的检察干警执法廉政档案模式的建立至关重要。在综合权衡纪检监察工作等多方面情况后，考虑到县院已建立了检察干警执法廉政档案，并积累了一些经验，且该院检察长及党组一班人工作积极性高，创新意识强，市院党组研究决定选择县院作为全市建立检察干警执法廉政档案的试点单位。