林业局作风纪律整顿活动汇报

根据市委、市政府的安排部署，我局从2月22日开始，在局机关集中开展了为期一个周的作风纪律整顿活动。这次整顿活动时间虽短，但效果明显，局机关干部作风进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，为促进各项工作顺利开展提供了保证。现将有关情况报告如下：

一、抓组织领导，确保整顿活动有序开展

我局专门成立了由局长任组长、分管副局长任副组长的作风纪律整顿活动领导小组，局办公室具体负责整顿活动的组织实施，安排专人靠上抓，坚决防止和克服形式主义。2月21日下午，我局召开局长办公会议，专题研究部署作风纪律整顿活动，并研究通过了《市林业局作风纪律整顿活动实施方案》。2月22日下午，组织召开了局机关全体干部职工作风纪律整顿活动动员大会，集体学习了书记、市长在2010年度全市工作总结表彰暨对外开放大会上的讲话及有关文件精神，局长作了动员讲话，就局机关作风纪律整顿活动提出具体要求。通过以上措施，进一步统一了局机关干部职工的思想认识，端正了态度，增强了对搞好整顿活动的主动性和紧迫感。

二、抓重点难点，认真查摆突出问题

我局在广泛调研和反复讨论的基础上，结合上级提出的要求，明确了机关作风纪律整顿需要解决的重点问题。即精神状态方面，主要解决个别同志工作只求过得去、不求过得硬，责任心不强的问题；工作作风方面，主要解决为基层提供技术指导、信息服务、政策扶持少，帮助解决实际困难少的问题；服务水平方面，主要解决个别时候在审批时限上达不到群众满意，让群众跑第二趟腿的问题；群众观念方面，主要解决了解基层林农期盼和诉求的渠道不广，林业产业发展扶持政策不多，国有林场分类经营改革力度不够的问题；遵守工作纪律方面，主要解决个别同志上班迟到早退、上班时间办私事或上网做与工作无关事情的问题。为确保整改实效，一是要求各科室结合日常工作和职责，分别制定出作风整顿活动实施方案，明确整顿的重点和任务目标。二是将作风纪律整顿活动与全国林业系统正在开展的创建“文明窗口单位”活动相结合，重点查找、制定在审批服务、文明办公等工作作风方面存在的问题和解决办法。三是深入开展谈心活动，局主要负责人与班子成员谈、班子成员与分管科室负责人谈、科室负责人与工作人员谈，面对面地指出科室和个人存在的主要问题及意见建议，进一步巩固创先争优点评成果。四是要求每名机关干部在作风纪律整顿活动中，分别写出不少于5000字的学习笔记，至少撰写1篇心得体会，并分别制订整改措施，以科室为单位进行交流。五是结合党务政务公开，将每个科室、每名机关干部重点查找的问题和整改措施进行公开，接受群众监督，整改效果不明显的重新补课。

三、抓整改提高，制定切实可行的整改措施

在这次作风纪律整顿活动中，我局针对存在的主要问题，制定出了14条具体整改措施，并明确了责任人和整改时限。

（一）继续深入开展创先争优活动。组织开展大局意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识、创新意识“六识”学习教育活动，切实增强机关干部的责任感和事业心。