人社局责任制工作报告

2012年，在局党组和市直工委的领导及指导下，市人社局以十七届五中、六中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，广泛开展创先争优活动，认真落实党建工作目标责任，切实加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，取得了较好成效。

一、以开展创先争优活动为契机，不断提升党的思想建设

今年以来，局机关党委按照全市统一部署，以开展创先争优活动为契机，不断提升全体党员群众的思想政治素质，取得了一定成效。今年元月，我们在全局系统各级党组织中认真开展了领导干部点评工作，局机关党委明确要求全体党员点评前要深入调查研究，对点评对象创先争优情况做到心中有数。要注意通过点评发现典型、总结经验，及时研究解决存在的问题，使点评的过程成为鼓舞士气、推动工作的过程。

此外，我们结合人社部门的工作实际，以“三亮、三比、三评”为标准，精心设计载体、创新形式，在窗口单位中开展了“为民服务创先争优”活动。窗口单位在活动开展过程中，第一按照“亮标准、亮身份、亮承诺”的要求，设置便民信息公开栏和党员先锋岗，公开承诺解决群众反映强烈的突出问题；第二按照“比技能、比作风、比业绩”的要求，认真开展服务竞赛；第三按照“群众评议、党员互评、领导点评”的要求，开展窗口服务满意度测评，定期召开分析检查会，建立领导干部联系点。党员领导干部要深入基层、深入一线调查研究，与窗口单位、服务岗位建立联系点，加强工作指导，认真开展点评，帮助基层解决实际困难和问题。

二、切实加强组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力

去年年底，我局机关及局属事业单位进行了大幅度的机构整合，今年局机关党委根据实际情况，撤销了3个党支部，及时调整了各党支部的人员组成，并在市直机关工委的指导下，以“公推直选”的方式成立了社会保险事业管理服务中心党总支。今年7月，由于单位人事变动，改选了局机关党委专职副书记，增补1名局机关党委委员。

积极稳妥地做好党员发展工作。坚持标准，严格依照程序，实行发展党员公示制和票决制，全年共有5名预备党员转正。为表彰先进，树立典型，“七一”期间，局机关党委表彰市公共就业服务局党支部、劳动保障监察支队党支部为局先进基层党组织，郜源林等9名同志为局优秀共产党员，盛凯等3名同志为局优秀党务工作者。我局人教科科长王峻荣同志在全市庆祝“七一”表彰大会上被授予市级“优秀党务工作者”的荣誉称号。

严格党的组织生活，坚持“三会一课”制度，2012年6月陈昌生局长为全体干部职工作党课报告。为进一步做好新时期党的建设工作，加强对建设学习型机关工作的宏观指导，积极探索和建立发展党员工作长效机制，今年年初，局机关党委制定了《市人力资源和社会保障局2012年党建工作要点》、《2012年建设学习型机关工作要点》、《市人社局2012年发展党员工作计划》。在全市“学习日”期间，通过观看反腐倡廉专题辅导片，邀请市委党校汪涛教授作“十七届六中全会”精神专题辅导等形式，开展丰富多彩的学习活动。今年的“学习周”，我们还邀请了市委党校汪洋教授为大家作胡锦涛“七一”讲话精神专题辅导。