发改委文明创建工作报告

2012年在市委市政府的正确领导下，在市文明办的精心指导下，我委坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着力构建社会主义核心价值体系，以创建文明机关和实现干群素质、工作质量和文明程度三个显著提高为目标，以创优美环境、创优良秩序、创优质服务为重点，坚持全面动员、统筹兼顾、扎实推进的工作思路，加强领导，狠抓落实，采取各种行之有效的措施，认真落实“文明单位”各条标准，大力开展“文明单位”创建活动，努力构建和谐机关，为转型发展、开放发展、绿色发展、和谐发展提供精神动力。

一、加强组织领导，确保创建工作有效开展

1、成立领导小组。委党组高度重视文明单位创建活动，成立了以党组书记、主任为组长，党组成员为副组长，相关科室负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，负责对整个活动的组织协调、实施落实和督促检查。实行一把手负责制，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责，上下联动，齐抓共建的格局，确保了文明创建活动正常开展。

2、制定活动方案。根据市委办黄办〔2012〕7号《关于印发〈市2011年精神文明建设工作要点〉的通知》的部署要求，制定了《市发改委2012年精神文明建设工作计划》，明确了创建工作的指导思想、活动内容、目标要求。把建设工作目标同业务工作、党建工作一同作为年度目标任务，把工作责任落实到每个科室，每个岗位，为创建工作提供了强有力的组织保证。

3、全面动员布署。我委提出了“争创文明单位、争做文明职工”的口号，组织全委干部职工学习创建文明单位的各项文件和规定，提高思想认识和创建意识，形成全员动员，自觉投入，积极参与的良好创建氛围。由于思想重视，组织有力，在落实过程中一级抓一级，层层抓落实，我委的文明部局创建工作有条不紊地开展，取得了较好的成效。

二、抓好理论学习，筑牢干部队伍思想基础

1、深入开展创建“学习型机关”活动。倡导人人讲学习，终身都学习的理念，营造“以学习为时尚，以创新为动力，以发展为目的”的浓厚学习氛围。明确了全年干部职工学习重点，制定了全年学习计划和重点，重点学好四类知识：学习政治理论，提高理论素养；学习专业知识，提高业务能力；学习科学知识，培养现代意识；学习传统文化，提高道德修养。进一步完善并坚持党组中心组学习、民主生活会、机关集中学习日等制度，使学习制度化、规范化。党组成员带头制定学习计划，做到精读一本理论书籍、开展一次专题调研，撰写一篇理论文章或调研报告，以学习型领导班子带出学习型的干部职工队伍，调动全委干部职工学习积极性。委党组定期开展中心组学习，不断提高班子思想政治素质和综合业务素质，强化班子成员的大局观念和责任意识，增强解决自身问题的能力。建立班子成员定期交心谈心机制，沟通思想，消除分歧，维护党组权威和班子团结，营造“心往一处想，劲往一处使”的氛围。鼓励干部职工多渠道、多途径参加后续教育，努力做到集中学习与个人自学相结合，在职学习与脱产学习相结合，学习统一规定的必学内容与学习专业知识相结合，正常有序学习与围绕中心工作学习相结合，不断提高干部职工的思想政策素质、政策理论水平、专业知识技能、服务本领。

2、抓好干部职工教育培训。认真贯彻中央、省、市委关于对各级干部进行培训的部署，有计划、有步骤、分层次地落实培训工作。我委采取了选送市委党校、参加省市业务培训班等形式大力开展干部培训工作。加强干部在线教育学习，将干部在线学习情况纳入年度评优标准，督促干部自觉学习。通过学习培训，进一步拓展了委机关和系统干部职工的知识面，提高了干部职工的理论水平。