人保局发展提升工作报告

今年以来，我局积极巩固机关效能年和创业服务年活动成果，进一步优化发展环境，加快推进“相向发展”和“强工兴城”战略部署，在发展提升年活动中，以主动的姿态做好配合工作。主要做了以下几方面的工作：

一、加强组织领导，完善组织协调机制

（一）、成立专门领导小组，将目标任务进行细化分工，做到有人管、有人抓、形成层层抓落实的格局。

（二）、定期召开发展提升年活动协调调度会，做到通力合作，形成合力，确保工作协调一致，整体推进，取得实效。

二、围绕服务民生、服务企业，抓好“三个着力”

（一）、着力抓好免费就业和创业培训工作，做好就业服务，促进就业。一是对就业培训中心制鞋产业和服装培训进行有力扶持；二是为我县26家重点企业员工开展了技能培训，截止2011年11月15日，共为企业培训47期，培训人员达3228人。其中创业培训455人，落实培训补贴96.84万元，落实国有及城镇大集体企业下岗失业“4050”灵活就业人员社会保险补贴150余万元，为提供创业和就业人员发放《再就业优惠证》945本。