建设局干部作风工作报告

今年来，我局党政班子以加强党性修养、树立和弘扬优良作风为核心，以强化行政效能建设、优化发展环境为重点，以改善城乡人居环境、科学引导城镇进程为主线，着力解决党风、政风方面、群众反映强烈的意识问题制约科学发展、影响行政效能、破坏发展环境等问题。活动开展以来，经过全局干职的共同努力，局机关工作作风进一步好转，履行职责能力进一步增强，党风、政风、行风建设进一步加强。我局的主要做法和体会是：

一、高度重视，把强化思想认识作为作风建设活动的着力点。今年以来，我局把集中整治影响发展环境的干部作风突出问题放在党风廉政建设工作的首位，在全系统干部职工中深入开展政治思想、职业道德、法律法规教育，从而使干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律的能力，促进了工作作风明显改进、服务水平明显提高。（1）迅速启动，在思想认识上形成共识。一是局党委班子率先垂范，定期集中学习，做到班子成员人人有笔记、人人有心得，同时把影响发展环境的干部作风建设作为当前工作中一项重要内容进行专题研究，制定实施方案，落实了监督措施，为全力推进局机关作风建设奠定了坚实的思想基础。二是坚持每星期一次的学习制度，把星期五下午定为全局干职学习日，要求班子成员每人2万字的学习笔记，局股级干部1.5万字的学习笔记，局一般干部1万字的学习笔记，学习考勤记录直接与年终奖及评优评先挂钩。三是大力开展“内强素质，外树形象，争当推进新型城镇化建设的先锋”主题学习教育，通过举办专题讲座，观看党风、政风教育片等形式的教育，增强全体干部的廉政意识和服务意识。（2）强化责任，在组织领导上形成合力。成立了集中影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组，一把手负总责，分管领导具体抓并逐项分解落实到每位班子成员和相关股室，做到目标明确、责任到人，同时，局党委与各股室签订了《机关作风建设责任状》，并定期对股室机关作风等方面的问题进行检查督导，将检查结果作为责任追究和年终考核的依据，促使各项工作落到实处。（3）注重宣传，在舆论环境上形成氛围。我局召开了动员大会，全面部署集中整治影响发展环境机关作风突出问题活动工作。各股室认真组织学习讨论，并结合本单位工作职能进行动员部署。坚持做到“五个结合”：一是坚持与开展民主评议政风行风优化发展环境活动相结合；二是坚持自我教育与组织教肓相结合；三是坚持影响发展环境的干部作风整治与推动业务工作相结合；四是坚持解决突出问题与建立长效机制相结合；五是坚持机关作风整顿与经常性的党员教育活动相结合。通过广泛深入的学习宣传教育，形成全局上下人人参与机关作风整治活动，人人关心机关作风整治活动，人人促进机关作风的良好氛围。