人防办四解四促工作报告

根据全区“四解四促”工作安排和要求，区人防办以人防工作进社区为抓手，激活为民动力，真心服务民生。一年多来，市区两级人防共投入上百万元，努力实现人防进社区进得去、看得见、用得上、留得住的创建目标。《民防》、《城市应急》和《金陵瞭望》、《机关建设》等刊物先后刊文介绍了雨花人防的做法。

一、主要做法

（一）试点探索提供经验

2013年7月，我区作为全市人防进社区先行探索三区之一，在康盛花园社区试点。在试点小区选择上，我们选择康盛花园社区，既考虑是老旧小区，在全区有推广意义，又考虑是安置小区，在社区有样板作用。在试点方式选样上，我们考虑既选准参照系，又体现多样化，既有规定动作完成，又有自主安排内容。在试点成果展示上，我们既发挥人防自身作用，又突出群众广泛参与，既展示“十落实”的硬件建设，又展示社区的创建特色。试点探索为全市推广提供了“雨花经验”，省市人防部门给予了高度评价，也为全区首批15个社区快速推进提供了“康盛样本”。一年多来，全区50个社区创建达标工作有力有序有效推进。

（二）组织得力保证落实

在人防工作进社区过程中，区、街两级人防工作机构发挥了重要的职能作用。区人防办成立工作指导小组，科以上干部每人对口负责联系一个街道、园区，面对面帮助指导，心贴心体谅基层，实打实解决问题。街道、园区负责人防工作的同志，在头绪多、工作忙的情况下，把人防进社区放在优先位置，逐个社区调查统计、逐个社区协调工作。全区50个社区都成立了人防工作站，大多数社区都是书记、主任兼站长，信息员、宣传员、安全员有岗有责，实现了防空防灾职能在基层社区的延伸。

（三）经费调节有益平衡