调研室作风纪律整改情况报告

根据市委办、市府办《通知》精神，按照市纪检组有关要求，市调研室在认真学好文件、吃透精神的基础上，广泛发动、周密部署、狠抓落实，严格按照整个活动的配档进行，扎扎实实开展了作风纪律整顿实践活动，取得了实实在在的效果。现将情况汇报如下：

一、学习动员，统一认识

市里会议召开以后，市调研室领导高度重视，及时召开了动员会，学习了市委书记、市长同志在2013年度工作总结表彰暨对外开放大会上的讲话，统一思想，明确认识，研究成立了调研室工作领导小组，制定了作风纪律整顿配档表，按配档要求全体干部每天写学习笔记，每人写一篇学习体会，并及时在全室进行交流，确保了在学习环节，有目标、讲方法、见实效。

二、对照检查，查摆深入

问题查摆得是否准确、透彻，是机关作风整顿的关键环节，我室召开全体干部会、主任办公会经反复讨论，明确了机关作风整顿需要解决的重点问题。即：精神状态方面主要是创新魄力不足、创新方法不活，创先争优意识不强、调研报告质量不高；工作作风方面主要是工作不扎实、作风漂浮，调研不够深入，思考不够深刻，提出的对策也不够得力；服务水平方面主要是服务意识不够强，调研精品不够多；群众观念方面主要是调研工作中侧重于经济发展而关注民生的少，对基层情况掌握得不细、不实、不全面，了解的东西与群众要求还有较大差距；廉洁自律方面主要是有时觉得廉洁与己无关，没有始终做到警钟长鸣，防微杜渐。

三、目标明确，措施得力

针对疏理出来的问题，我们提出了整改的方向，坚持边学边改、边查边改和即知即改，把整改贯穿于活动始终，紧密联系调研工作实际，选准了解决问题的突破口和切入点，提出了切实可行的整改措施。