党的十九大用人进人专题汇报
自党的十九大以来,面对严峻复杂的发展形势,在市局党组的正确领导下,县气象局不断加强领导班子和干部队伍建设,为单位稳健发展提供坚强的组织保证,现将县气象局用人进人工作有关情况汇报如下:
一、做到“两个坚持”,把握干部选用方向
(一)坚持正确的用人导向。始终坚持“注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新”的用人导向,注重工作业绩和群众公认,把上级部署的各项重大任务作为考察和识别干部的重要时机,坚持在业务工作和队伍建设中考察干部、在解决实际问题中识别干部、在有效破解难题中发现干部、在推进工作发展中检验干部,通过树立正确的用人导向来匡正干部价值取向。
(二)坚持正确的用人标准。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,按照干部“四化”方针和德才兼备的原则,做到提拔推荐的干部既要政治素质好、思想解放、文化程度高、懂业务,又要符合基本条件和任职资格。根据各岗位职责和干部特长进行合理安排,做到人岗相适,使干部的能力得到充分发挥。
二、严格程序,抓好落实,做好干部选拔任用工作
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