党建工作学习考察报告

*日区委组织部和区委新经济社会组织工委组织部分党务干部赴天津市和平区通过听取情况介绍、实地参观、召开座谈会等方式就该区“两新”组织党建工作进行了较为全面深入学习考察并对比分析了和平区和渝中区工作形成如下考察报告

一、和平区“两新”组织党建工作做法和体会

近年来天津市和平区以“五个坚持”为抓手积极探索加强“两新”组织党建工作新路子初步形成了组织机制不断完善、覆盖面逐步扩大、战斗力和凝聚力进一步增强党建工作新局面其主要做法：

（一）坚持以健全“两新”组织党建工作领导机制为突破不断加大组织领导力度

*年初和平区率先在天津市成立了街道综合经济党委负责辖区内“两新”组织党建工作书记由街道党工委副书记兼任并配备了工作人员建立了街道综合经济党委书记季例会制和街道“两新”组织负责人月例会制定期对“两新”组织党建工作进行研究和指导20*年又针对“两新”组织迅速增加和规模扩大趋势及时制定了《进一步加强非公有制企业党建工作暂行意见》初步明确了各类“两新”组织开展党建工作基本途径和方法对全区“两新”组织党建工作起到了积极推动作用20*年建立了选派年轻干部到非公一线挂职锻炼制度推动“两新”组织建立党组织、开展党工作20*年结合开展先进性教育活动区委协调区劳动局抽调了12名劳动协管员充实到各街道综合经济党委协助开展工作20*年*月区委率先在天津市组建了经济和社会组织工委并出台了加强经济和社会组织党建工作“一个意见和六个办法”进一步明确了“两新”组织党建工作思路理顺了党组织隶属关系积极研究制定了《经济和社会组织工委议事规则》、《经济和社会组织发展党员暂行办法》等规章制度有力地推动了“两新”组织党建工作发展各街道党工委也明确把“两新”组织党建工作纳入街道和社区两级党建工作目标管理责任制在各街形成了以加强基层党建为主线社区党建和“两新”组织党建并驾齐驱良好态势为“两新”组织发展提供了有力组织保障