水利局党委书记党建工作汇报

2012年，在市委、市政府的领导下，我认真贯彻落实科学发展观和省、市有关促进水利改革发展的文件精神，认真履行党建工作职责，推动了水利系统党建工作上水平。应市考核工作要求，现由本人代表局党委班子就2012年党建工作述职如下：

一、落实责任，完善机制，实现党建工作制度化

2012年初，本人在2011年的基础上修订了“党建工作考核细则”，在全水利系统层层落实了党建工作责任制和党建目标任务，实行年度奖惩考核。在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，专职副书记直接抓党建，班子其他成员结合各自分工，抓好分管范围内的党建工作。做到目标明确，责任到人，确保了党建工作的顺利开展；健全和完善了党委重大议事决策制度、领导干部党建联系点制度、党务公开制度和领导干部重大个人事项报告制度，形成了用制度管人、按制度办事、规范有序的党建工作格局。

二、立足实际，确保效果，抓好基层组织建设年活动

按照市委、市政府的统一部署，本人在水利系统开展基层组织建设年活动中，以争创“五个好”、争当“五个带头”为主要内容，结合水利工程建设、招商引资和党风廉政建设等工作重点，开展了中心组集中学习制度、“党员公开承诺”、“亮牌示范”、“党员志愿者服务群众”、“优秀党组织、优秀党员”评选、民主生活会等活动；全力推行党员领导干部联系帮扶示范点和困难党员制度，对示范点进行重点打造，充分发挥示范点党建引领、经济带动、服务群众的作用，促进各项工作的顺利开展。

同时要求基层党支部加大活动经费保障力度，大力实施党建标准化建设，改造基层组织活动场所，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织，使得全系统80%以上的党员成为“五带五争”党员。

三、注重团结，强化教育，抓好班子队伍建设