人社局三送活动开展情况体会和汇报

按照市委、县委的统一安排，县人社局驻关田村“三送”工作队自2013年3月初进驻关田镇关田村开展“三送”工作。开展工作一年以来，我们始终按照市委关于推进三送工作全覆盖常态化的要求，在县委、县政府及关田镇党委政府的领导下，坚持贴近基层、贴近群众、贴近实际，借助苏区振兴发展的东风，积极履职，自我加压、扎实工作，全村“三送”工作顺利推进，在联系帮扶农户、提升经济发展、协调化解矛盾、着力改善民生等方面及当前正在紧锣密鼓进行的危旧土坯房改造等方面取得了较为显著的成绩，现将工作开展情况和体会汇报如下：

一、工作做法与成效

（一）搭好自身建设台，确保工作实现“双到”

2013年3月份全县三送工作动员大会后，县人社局工作队第一时间“到岗”、“到位”驻进关田村，全面了解村情、民情，寻找工作切入点。面对“三送”工作事多而我局人少钱少的现实，我们深感担子重，任务巨，因此，我们在具体工作中，始终按照“三送”工作职责和要求，快速转变工作角色，自觉转变思维方式和工作方式，主动融入基层一线工作环境，实现了“三个转变”（工作角色的转变、工作环境的转变和生活环境的转变），始终甘当“小学生”，主动向基层群众和基层各级领导干部、基层同志学习；始终主动深入群众，与他们拉家常、话农耕、谈生产、交朋友、解难题，面对面了解群众所想、所思、所需以及关注的热点、难点问题，记好“民情日记”，分门别类建立“民情台账”。一年来，工作队始终做到严于律己，从未增加过村里和群众的负担，也未发生过重大突发事件。据统计，平均每月到村的次数为20次以上，全年累计深入农户家500余次，收集民情民意80多条，一些长期积压在农户中间的矛盾纠纷和长期信访问题得到化解。

（二）搭好创新建设台，确保工作实现“双高”