2017年驻村指导员岗位目标责任制考核意见

为进一步深化完善驻村指导员制度，更好调动驻村指导员工作积极性、主动性和创造性，全面完成驻村工作的各项任务，经研究，制订如下考核意见：

一、考核对象

11个村的驻村指导员

二、考核形式和办法

本考核系对驻村指导员的驻村工作的专项考核，设基本分100分，同时设置附加分（以20分为限），考核结果与驻村指导员考核奖挂钩，考核基数3000元。

三、考核内容

（一）驻村考核（80分）

1、协助村完成镇岗位目标责任制考核（40分）

年终与所驻村岗位责任制考核得分挂钩，以2016年度所驻村岗位责任制得分位次为基础，每上升1位加1分，每后退1位扣0.3分；所驻村考核得分列前三位的分别加2分、1.5分、1分。（由考核领导小组办公室提供）

2、履行岗位职责考核（40分）

（1）指导督促所驻村扎实开展基层组织建设。按要求开展“三会一课”、党员干部“无违章”承诺、党员活动日、在职党员“两地报到，双岗服务”、农村党员先锋指数考评、远程教育、党员发展等工作，“三簿一册”等记录齐全、规范的，完成村党建责任清单的，得基本分。镇组织的检查考核中，结果为优秀的加0.5分，不合格的扣1分；在区及以上的抽查中，优秀的加1分，不合格的扣2分。（基本分4分，由组织线提供）