创建市直机关青年示范集体事材料

市财政支付中心自xx年被市直机关工委授予青年示范集体以来，在市直机关工委的指导下，在市财政局党组的正确领导下，始终坚持五好标准，推动了各项工作全面发展：先后荣获省级青年文明号、安徽省文明窗口、市直机关十佳青年示范集体等称号。现将创建青年示范集体活动做法汇报如下：

一、主要做法

（一）打牢思想基础

近年来，财政支付中心把创建市直机关青年示范集体作为一项重要工作，常抓不懈。首先，局领导班子十分重视，坚持听取中心的创建工作汇报，坚持检查指导，并帮助解决人员经费等方面的实际困难，保证了支付中心创建工作的顺利进行。其次，支付中心把创建活动纳入年初的工作要点，并指定专人分管，班子成员讲政治、业务精，自觉主动地带领集体争先创优。再次，注重职工素质的培养，打造和谐的团队精神，坚持每周政治理论学习，个人的学习笔记都在两万字以上，集体的学习做到时间、地点、人员三落实，内容、记录、签到三齐全。第四，坚持办好《学习园地》，继续开展每周一篇好文、每月一个好题、每季一部好书活动，根据每月学习重点出题目，全体职工按题目内容，写出人生感悟，张贴上墙。今年先后以珍惜时间、纪念红军长征胜利七十周年工业强市，我该做什么。等为题，全体职工写出心得体会一百五十多篇，激发和引导职工积极进取，健康向上。第五，开展多种形式的职工培训、轮训、自训活动，提高了业务技能。

（二）打造作风优良团队

坚持以健全的制度管人理事，规范工作程序和服务行为，一直是财政支付中心创建工作的重点，为此实施了一系列管理新举措：一是印制《财政支付中心规章制度》、《财政支付中心业务指南》宣传册，分发给预算单位，在支付大厅悬挂《国库集中支付业务流程图》、张贴《支付中心信用公约》、《支付中心文明承诺》，方便预算单位监督；二是引进精细化管理理念，推行0ec管理模式。支付中心领导本着高起点、高标准建设团队的理念，经常组织学习国内外知名企业的先进管理案例，并组织大家讨论，结合各自工作岗位特点，制定改进方案，通过细化岗位职责形式来落实到工作中，将这些先进经验变成我们的做法；三是细化量化了《支付中心岗位职责》，建立了落实到每一盆苗木的《卫生责任制度》；四是制定了财政资金应急支付预案，同时还开展了下班晚走五分钟，安全节约不放松活动。这些活动促进了集体成员转变工作作风，提高了工作效率，实现了文明从业。支付中心每年召开服务对象座谈会、发放征求意见表，服务对象对支付中心的满意率达100%。

（三）牢固树立品牌服务意识

共2页，当前第1页12s（"hzh3"）;s（"hzh4"）;s（"hzh4b"）;创建市直机关青年示范集体事材料相关内容：先进班集体申请材料信管0902班是一个和谐，团结，温暖的大家庭。朝夕相处两年的时间，我们已经视彼此为自己的亲人，我们互相关心，互相鼓励，互相支持，共同在大学里成长、进步。彼此见证我们的生命向更好的方向发展，彼此见证我们的梦想在一步步实现。

项目经理先进事迹申报材料**同志现为20**年省重点建设项目---福建省南平铝业有限公司年产5万吨环保节能电解铝技改工程的项目经理。在这个技术改造工程中，他全面负责工程的日常事务。