卫生计生委系统2017年党风廉政建设工作要点

2017年，xx市卫生计生系统党风廉政建设工作的总体要求是：认真落实中央、自治区党委和市委关于党风廉政建设工作的决策部署，坚持全面从严治党、依规治党，强化党内监督，深入落实“两个责任”，持之以恒整治“四风”，严格监督执纪问责，深入开展专项治理，不断提高卫生计生系统党风廉政建设工作水平，积极营造党风正、政风清、作风新的良好氛围，为卫生计生事业改革发展提供坚强的政治纪律保障。

一、坚守责任担当，推动党风廉政主体责任落地生根

（一）落实主体责任。全市卫生计生系统各级党组织要把党风廉政建设当作份内之事、应尽之责，切实承担起用人责任、纠正责任、预防责任、支持责任和管理责任，该管的管起来、管到位，该严的严起来、严到份，真正把担子挑起来。要紧紧围绕“五态一体”战略布局，紧密结合卫生计生改革发展实际，抓住落实主体责任的“牛鼻子”，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实把思想统一到中央、自治区党委和市委政府的决策部署上，把行动落实到推进卫生计生改革发展的实践中。党组织书记要把“第一责任人”职责放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者；班子其他成员要切实履行“一岗双责”，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。

（二）层层传导压力。要强化落实党组（党委）、机关党委和党支部的管党治党主体责任，实行党风廉政建设责任分解、签字背书、述责述廉、党委约谈、纪委约谈、任前廉政谈话、谈心谈话和“一案双查”等制度，层层签订党风廉政建设责任状，切实解决党风廉政工作开展不平衡、落实力度逐级递减的问题。对系统内社会评价不高、反映问题较集中的单位，开展落实“两个责任”专项督查；要用足用好批评和自我批评这一武器，建立经常性的提醒和批评制度，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。要针对大型医院巡查和督查调研发现的问题，建立问题反馈、通报和整改情况报告制度，做好问题整改落实的监督。要加大执纪问责力度，对纲纪不彰、顶风违纪的现象要严厉查处，对发现重大腐败和行风问题不制止、不查处、不报告的部门和单位要严肃追责，除了依法依纪追究当事人的责任外，还要追究领导责任和监督责任。

（三）自觉接受监督。严格执行“三重一大”、“四个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度。要制定职权目录，列出权力清单，让权力在阳光下运行。要突出监督重点。建立健全防止利益冲突机制，主动破解一把手监督难题，围绕选人用人、重大决策、资金使用和项目安排等，做好权力运行监督，形成“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制衡机制，防止决策失误、权力失控和行为失范。要强化中央、自治区党委政府和市委政府重大决策部署执行的监督，综合运用专项检查、监督巡查、调研指导等手段，提高政策的执行力。