中小学教育教学管理人性化的思考、实践

达朝君

（甘肃省兰州市西固区西固城第二小学）

摘要。教育管理者没有人性化的理念和意识，就不可能有"以人为本"的管理，更难以发挥教师工作的积极性、创造性，学校的个性化建设和发展就得不到落实。

关键词：人性化；创造性；管理模式；和谐发展

中小学是教育人、培养下一代的摇篮，最终目标是为以后的学习和生活打好基础，为提高人的素质做好铺垫。教育教学过程是教师完成的。因此，管理和激励教师就要使其"位得其人，人尽其才".可是，我们的管理者总以高高在上的姿态指导教育教学。所以，提倡中小学管理的人性化和学校建设的个性化，是中小学管理的重中之重。下面就我对中小学管理浅谈自己的一些思考。

一、管理者的理念和意识

教师作为"人"，有其较强的自主意识、个性意识和健康的价值观、人生观。教师有奋斗目标，也有人生理想。教师的工作，不仅为了获得工资，而且有着成就事业的追求，他们在意的是人生价值的体现，并希望得到社会的认可。

教师是专业技术人员，其工作具有创造性，它不同于体力劳动，更不同于操作性的工作，而是依靠滋生的知识和灵感，积极应对各种可能发生的事情，努力促进教育教学质量的提高。工作过程具有个性和创造性，工作的成果却难以预测和计量，并不是学生的成绩就能决定教师的一切。他们的工作在极大程度上是自身智力的投入，学生的成长和发展又是多个教师集体汗水、智慧的结晶。

二、新课程改革需要学校管理人性化