乡党委书记抓基层党建工作述职报告

一、履职工作特色和亮点

一是健全机制抓推进，靠实党建责任。健全完善领导责任和落实机制，加强对党建工作的指导和督查，班子成员分工明确，把党建工作任务立项分解，细化量化，落实到人，层层签订责任书，进行考核奖惩;实行党建工作例会制度，每月一次专题会议，听党建工作汇报，研究部署党建工作;建立党委委员联系点制度，每月到村指导工作2次以上，不定期对党务、村务进行专项检查，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二是强化措施抓管理，夯实执政基础。实行正排抓先进、倒排抓整顿方式，建立动态管理机制，督促后进村转变观念，解决问题，形成了抓两头，促中间的格局，顺利完成上头闸支部换届选举及整顿转化;严格落实党员积分制管理、逢八学习议事日等制度，党员干部教育管理实现了制度化、规范化、常态化;严把党员入口关，从致富带头人、优秀青年中发展党员13名，为党组织输送了新鲜血液;带头执行民主集中制，实行分级管理，按季度考评定级、按程序规范办事;积极发挥村务监督委员会职责，乡纪委及时查处党员干部不正之风和违纪行为，处置通报违纪党员干部17名，有效提高了工作执行力;开展五查四治三提升、群众点题我整改活动，干部作风进一步好转。

三是群众路线抓提升，打造为民党建。对党员分类定责，量力定岗，构建了乡有服务站、村有服务点的乡村两级工作服务平台;开展学党章、亮身份、践承诺、搞服务志愿活动，组织121名在职党员到社区报到服务，锤炼党性;强化党员教育，对两委班子及纳新党员等150余人进行培训，累计培训11场次;深入开展五访五问五找活动，走访农户4500多户，收集意见建议168条，调处化解矛盾纠纷32起，解决群众实际困难16件;全乡89名党员干部与102户困难群众结成帮扶对子，办实事好事80余件;加强大学生村官管理教育，理顺发展思路，狠抓党建示范点建设，采取政策投资和项目配套相结合方式，完成洪信、二闸等4个村级文化广场建设，有效改善了阵地条件。

二、存在的主要问题及原因

我乡党建工作取得了一定成绩，但与新形势下党建工作的要求相比还存在如下问题：