在全市事业单位人员聘用制工作会议上的讲话

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同志们：

这次在ＡＡＡ市召开ＸＸ市事业单位人员聘用制工作会议，是继二oo三年五月全市事业单位人事制度改革工作会议和《ＸＸ市事业单位人事制度改革意见》下发后，全市全面推行事业单位人员聘用制工作以来的又一次重要会议。召开这次会议的目的，就是为了进一步全面推进我市事业单位人员聘用制工作，为我市在今年年末全面完成事业单位人员聘用制工作创造条件。这次会议既是一个实施研讨会，又是一个加快推行聘用制工作的督促会。这次会议的议题，一是总结前一段时间推行聘用制的工作情况，二是各地交流推行事业单位人员聘用制工作的经验和情况，三是研讨加快推行事业单位人员聘用制工作的有关问题。ＡＡＡ市人事局为这次会议召开做了大量的工作，提供了热情周到的服务，让我们以热烈的掌声向他们表示衷心的感谢。下面我就开好这次会议，加快推行事业单位人员聘用制的有关问题，讲几点意见。

一、全市事业单位人事制度改革及人员聘用制工作进展情况二oo三年五月全市事业单位人事制度改革工作会议召开后，各区、市、县、自治县和市级部门迅速在我市各级各类事业单位全面推行人员聘用制工作。二oo三年全市各地各部门都按省、市的要求加快了事业单位人事制度改革的步伐，截止12月底，全市各级各类事业单位已经实行聘用制的有1745个，占纳入改革单位的74%；有35974名职工与单位签订了聘用合同，占总人数的68%（其中签订长期合同5449名，中期合同12304名，短期合同18221名）；离岗待退1068名；待聘241人；自行择业131人。我市的事业单位人员聘用制工作取得了很大进展。归结起来，主要做了以下几方面的工作。

（一）制定了有关政策。2003年，市委办公室、市政府办公室联合印发了《ＸＸ市事业单位人事制度改革意见》（乐委办发[2003]7号），提出了全市事业单位人事制度改革的目标、任务、主要内容、实施方法和步骤；市政府办公室转发了《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（乐府办发[2003]49号）。《意见》和《办法》的印发，标志着我市事业单位人事制度改革全面启动，人员聘用制工作正式进入了实施阶段。市委组织部和市人事局围绕省人事厅、市委、市府的部署和要求，先后制定了五个文件：《关于贯彻落实乐委办发（2003）7号文件的通知》、《关于深化卫生事业单位人事制度改革的意见》、《关于印发〈ＸＸ市事业单位人事制度改革实施方案〉的通知》、《关于印发〈ＸＸ市事业单位实施聘用制工作程序〉的通知》、《关于印发〈事业单位推行人员聘用制工作问题解答意见〉

（一）的通知》。及时转发了省人事厅《四川省事业单位未聘人员分流安置意见》和《四川省事业单位聘用合同书样本》。目前，省人事厅正在研究制定相关的改革政策，将为我市的改革进一步提供有力的政策支持。